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Les principales missions :
• Prise en charge des projets une fois autorisés, généralement purgés de tout recours, via une passation avec le chef de projets développement
• Stratégie du projet, évaluation et atténuation des risques (de développement, économiques, de construction, de planning,…), évaluation des opportunités et plans d'actions associés
• Suivi de la validité et cohérence des droits associés au projet (foncier, autorisations environnementales, raccordement, contrats d’achat de l’électricité…), lancer d'éventuelles prolongations de validité ou modifications
• Obtenir et sécuriser les droits de raccordement au réseau électrique avec l’équipe technique.
• Obtenir un contrat d'achat d'électricité sécurisé
• Evaluation économique et participation à la préparation de l’évaluation économique finale par la collecte des données d’entrée
• Coordination avec les parties prenantes internes, le développement, la construction, l'optimisation, l'ingénierie, l'évaluation des ressources et les achats (qui dirige les contacts avec les turbiniers
• Gestion de la relation avec les partenaires
• Mise en place, mise à jour et suivi du planning général et de mise en route du chantier
• Pilotage, dynamique et reporting de projet
• Obtention de l’ensemble des évaluations nécessaires afin de permettre à la direction de prendre une décision d'investissement finale, en vue de la construction et de l’exploitation du parc éolien terrestre
En outre, le/la chef(fe) de projet pré-construction s’assurera également de mettre en place les retours d’expérience relatifs à son poste, et de faciliter la prise en compte de ces retours d’expérience dans les phases amont des projets le cas échéant, notamment en termes environnementaux. Il/elle restera disponible tant que nécessaire une fois le projet transféré au chef(fe) de projet Construction pour gérer toute tâche de développement restante.
Enfin, le/la chef (fe)de projet pré-construction se tiendra informé(e) afin de maintenir sa sensibilisation au développement de projets éoliens, sa connaissance et sa compréhension de l'industrie éolienne.
• Expérience(s) significative(s) dans le développement et/ou la construction de parcs éoliens terrestre et/ou solaires.
• Gestion de projet
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Anglais et français courants
• Connaissance détaillée de l'industrie éolienne/solaire
• Bonne compréhension du processus de développement éolien terrestre
• Capacités d’analyse. Capacité à traiter des problèmes complexes impliquant différentes parties prenantes, et à expliquer rapidement des sujets complexes
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Intégrité
• Volonté d’améliorer ses propres connaissances
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