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Le groupe VALOREM (270 salariés) est un opérateur indépendant en énergies renouvelables multi-filières. En 25 ans, VALOREM est devenu un acteur reconnu de la filière éolienne et solaire, et maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur : développement de projets, construction, exploitation et maintenance de sites, sur le territoire français et à l’international.
Nous recherchons :
RESPONSABLE MARCHES / FLEXIBILITES F/H (ref : ORM21-32)
Votre mission :
En tant que Responsable Marchés & Flexibilité, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie de vente d'énergie en produisant les analyses des risques et opportunités de la mise sur les marchés des énergies renouvelables. Vous êtes garant(e) du traitement des sujets et des problématiques sur les Marchés de l'Electricité, dans le respect des objectifs de qualité, de fiabilité, de délai et de coût. En tant que Manager, vous assurez l'animation de votre équipe et contribuez à son développement, en accord avec les valeurs du groupe, les orientations stratégiques et la politique RH.
Vos responsabilités :
Aux côtés du(de la) Directeur(trice) du Département DMSI, vous définissez les orientations de développement des modèles de valorisation des EnR, en accord avec les axes stratégiques du groupe et en prenant en compte les éléments du marché actuels et à venir.
Vous en déduisez les orientations des activités de votre service et les plans d'actions à mettre en œuvre.
En étroite collaboration avec votre équipe, vous définissez puis validez les modèles de la valorisation des EnR sur les marchés à développer.
Vous convenez des modes d'intervention de travail, des méthodes et modes opératoires de développement des modèles.
Vous en déduisez les plans de charge opérationnels, en veillant à la qualité et à la rentabilité des réalisations. Vous visez le développement de la délégation, de l’autonomie et de la responsabilisation des Collaborateurs.
Vous vous assurez dans le temps du bon déroulement des travaux et validez les résultats intermédiaires et finaux. Vous veillez à la bonne tenue des engagements pris. Si besoin, vous régulez et ajustez les plans de travail.
Vous prenez en charge, le développement de certains modèles du fait de leurs spécificités, de leur niveau de complexité et/ou enjeux pour le Groupe.
En tant que référent(e), vous intervenez en appui et accompagnez le(les) Chargé(es)s de Mission Marchés Electriques dans la réalisation de leurs études, notamment en cas de difficultés rencontrées. Vous apportez le soutien technique aux membres de votre équipe pour une meilleure efficience dans le travail.
En tant qu'Expert(e) dans votre domaine, vous pouvez intervenir à la demande, en appui de l'ensemble de vos collègues de la DMSI et/ou en ressource dans des projets pour d'autres entités du groupe.
Vous assurez l'encadrement de votre équipe. Vous veillez à la bonne implication et à la motivation de votre équipe ainsi qu'à la QVT. Vous vous assurez de la sécurité des biens et des personnes dans le respect du règlement intérieur, des règles et procédures QHSE. Vous appliquez les règles de gestion du personnel. Vous vous inscrivez dans une démarche de développement des compétences de votre équipe, en lien avec le service RH.
vous organisez et participez à la veille technique et réglementaire, à l'analyse des lois et règlementations encadrant les marchés de l’électricité ainsi que des études techniques (DGEC, RTE, CRE, bourse …). Vous pilotez la capitalisation des connaissances et savoirs faires développés. Vous en déduisez les suites à donner.
Formation(s) et expérience(s) requises :
De formation Bac+5 en Economie, Finance et/ou Stratégie vous possédez une expérience significative dans le domaine des marchés de l’énergie
Vous avez une appétence en management d'entité.
Profil requis :
Prise de recul - Vision d’ensemble
Organisé et le sens du résultat - Rigueur et ténacité
Bon relationnel – empathie – écoute
Fédérateur et leadership
Engagement dans le progrès, l'innovation et l'amélioration
Adhésion aux valeurs de l’entreprise
Conditions :
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Date début activité : Dès que possible
Lieu de travail : Bègles
Statut : CADRE
Rémunération : à négocier selon expérience
Si vous correspondez à ces critères et que le poste vous intéresse, déposez votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation.
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