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Publiée le 21/05/2021
Charge de développement territorial H/F

CDI 5 à 10 ans France - Pays de la Loire - Nantes

> Le poste

Votre mission :

Vous êtes garant de l'identification et de la sécurisation de projets de centrales EnR (Solaire et Éolien) techniquement et environnementales faisables, socialement acceptées et économiquement rentables, jusqu'au passage en phase P2 dans le respect des engagements pris avec votre Responsable.

Vos responsabilités :

En lien avec votre Responsable d'agence et en vous appuyant sur votre expérience, votre connaissance cartographique et votre réseau, vous identifiez les axes de développement et les acteurs clés sur le territoire.
Vous analysez les jeux des acteurs et co-élaborez les stratégies d'approches appropriées.
Vous définissez une démarche et un plan d'action pour développer le réseau et pour Identifier et valoriser de nouvelles opportunités de développement sur votre territoire.
En étroite collaboration avec vos collègues de l’Agence et du Groupe, vous conduisez les études de préfaisabilité pour les opportunités ainsi repérées, puis vous formalisez et argumentez vos résultats afin de pouvoir décider des suites à donner.
Par la suite, vous intervenez seul ou en collaboration des Chefs de projets développement dans la préparation des argumentaires, de notes de synthèse et de tout élément de présentation des dossiers.
Vous prenez en charge la gestion des Appels d’Offres. Pour élaborer les réponses, vous mobilisez et fédérez les ressources internes et externes nécessaires (collègues du groupe ou partenaires). Puis, vous portez les réponses.
Vous participez aux actions de communication, de représentation du Groupe VALOREM sur votre territoire. Vous pouvez animer des réunions avec les Elus, les Institutionnels, les Politiques, …

> Le profil recherché

Formation(s) et expérience(s) requises :

Bac+5 spécialisé en EnR ou autre Bac+5 avec une expérience de 5 ans dans le secteur.

Profil requis :

- Relationnel : écoute, animateur, fédérateur, force de persuasion
- Sens du résultat et du respect des procédures, des règles et des modalités de travail en vigueur
- Proactif. Sens de l'organisation. Rigueur
- Intuitif et forte capacité de prise en compte des contexte (intelligence face aux situations)- Prise de recul - Stratège et "politique"
- Capacité à avoir une vision analytique et globale
- Adhérent aux valeurs de l’entreprise

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