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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL SOLAIRE – SECTEUR EST - H/F

Mise à jour le 15/02/2024

Description du poste

Depuis notre agence basée à Dijon, rattaché(e) au responsable développement territorial France, vous encadrerez une équipe dynamique chargée d'identifier et de qualifier des sites propices au développement de projets photovoltaïques et agrivoltaïques sur les régions Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté.
Vous serez ainsi responsable de la coordination des activités de prospection, du développement de la stratégie et de la gestion globale de l'équipe à l'échelle de votre secteur.
En tant que chef d'équipe vous aurez notamment les responsabilités et les missions suivantes :

-Rôle de coordination, d'animation et de gestion de l'équipe actuellement en poste : superviser et encadrer l'équipe, assurer la formation continue et le développement professionnel de l'équipe, veiller à la satisfaction et la motivation de l'équipe, accompagnement et aide pour l'atteinte et le dépassement des objectifs ;
-Implication dans le développement et l'amélioration continue du service : réfléchir à des solutions d'amélioration de process ou d'organisation, élaborer des stratégies de prospection efficaces en collaboration avec la direction, accompagner et aider à la montée en compétence du service ;
-Collaboration interservices : travailler en étroite collaboration avec les autres services notamment le service développement ;
-Reporting : préparer des rapports réguliers sur l'avancement des activités de prospection, assurer un suivi des indicateurs de performances de son équipe.


Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle selon résultat + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.
2 Jours de télétravail/semaine possible.

Profil recherché

-Diplôme en énergie renouvelable, génie électrique, génie environnemental ou domaine connexe ;
-Vous bénéficiez d'une expérience significative dans la prospection de sites solaires, avec au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe ;
-Vous êtes impliqué(e), vous avez une vision résultat, vous aimez le management et avez envie de développer une stratégie territoriale au sein de votre secteur ;
-Excellentes compétences en communication et en leadership ;
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
-Une maitrise des logiciels de cartographie et une bonne connaissance du monde agricole sont un plus ;
-Déplacements réguliers sur les régions d'affectation, permis B indispensable.

© Crédits photos : VALECO.

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