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Mise à jour le 23/02/2021
Econome de flux H/F

CDD / Mission - 1 an 1 à 3 ans France - Grand-Est - TROYES

> Le poste

Mission principale :
Elaboration d’un programme pluriannuel d’investissement en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments communaux troyens et intercommunaux.

Activités principales :

Développer une méthodologie de travail transversale et systémique :

- Analyse de l’existant et des démarches réalisées ou en cours
- Participer à la définition des stratégies patrimoniales avec la direction du patrimoine bâti et faciliter leur mise en œuvre
- Accompagner les collectivités sur le choix des travaux à réaliser
- Accompagner les collectivités dans la rédaction de programmes d’opérations
- Accompagner les porteurs de projets pour l’analyse des offres
- Accompagner les collectivités pendant la phase de travaux
- Suivre les performances post-travaux
- Evaluer régulièrement les démarches engagées

Elaborer une ingénierie financière autour de la rénovation énergétique au sein des collectivités :

- Aide à la décision sur les choix techniques (information et accompagnement des particuliers et des professionnels) dans les projets de rénovation énergétique
- Consolider le chiffrage et intégrer de l’ingénierie financière fine : réaliser des projections en coût global (investissements selon une approche pluriannuelle, calcul des économies annuelles sur les charges induites) pour permettre aux collectivités de se projeter sur le moyen/long terme
- Recherche de financements disponibles
- Etablir un plan de financement
- Gérer les certificats d’économies d’énergie pour Troyes Champagne Métropole et l’ensemble des communes composant l’agglomération

Pédagogie et communication :

- Faire prendre conscience de l'enjeu environnemental au plus grand nombre
- Développer et organiser des animations sur le thème de l'utilisation rationnelle de l'énergie
- Coordination entre le conseiller en énergie partagé présent sur le territoire et le service énergie
- Participation à des groupes de travail (échange de bonnes pratiques) et sensibilisation des différents acteurs pour l’orientation de la politique d’innovation ;
- Organisation et animation des réunions de travail avec les partenaires / prestataires / élus
- Rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour des réunions
- Veille législative et règlementaire sur les thématiques bâtiments et énergie

Toute autre mission s’inscrivant dans la fonction et les compétences de l’agent

Activité annexe :

Veille réglementaire :
- Suivi de l’évolution réglementaire, mise en place d’alertes, aide à la décision

> Le profil recherché

SAVOIRS
- Posséder des connaissances solides sur le patrimoine bâti, l’énergie et notamment la rénovation énergétique ;
- Maîtriser les moyens et enjeux liés aux énergies nouvelles renouvelables ;
- Bonne connaissance des règlementations thermiques en vigueur ;
- Bonne connaissance des labels et certifications existants (prioritairement sur les opérations de logements) ;
- Connaissance des étapes liées à la vie d’un projet de bâtiment ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les statuts de chacun, l’organigramme ;
- Être capable d’utiliser des appareils de mesure spécifiques à son activité (caméra thermique…) ;
- Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées.
- Connaissance des systèmes existants et des techniques en développement (fabricants, couts, description) ;
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
- Maîtriser les logiciels de bureau ;
- Savoir tenir un tableau de bord ;
- Avoir des notions de gestion budgétaire.

SAVOIR-FAIRE
- Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles
- Capacités d'expression et d'argumentation ;
- Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels spécifiques à son activité ;
- Maitrise des logiciels de bureau (Word, Excel, Publisher, Powerpoint…) ;
- Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en œuvre des projets ;
- Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
- Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets ;
- Savoir planifier les ressources techniques du projet.

SAVOIR-ETRE
- S’assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace ;
- Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité ;
- Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives ;
- Connaître l’environnement professionnel ;
- Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d’évoluer et d’apprendre de nouveaux logiciels, technologies ;
- Favoriser la transmission des savoirs et des compétences ;
- Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie ;
- Respecter les valeurs et les règles du service public ;
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires ;
- Pédagogie et sensibilisation.

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