> Le poste

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons 1 Chef.fe de projets prospection et développement projets au sol et flottants.

Rattaché.e à la Responsable du Développement Sol, le/la chef.fe de projet prospection et développement projets au sol et flottants a pour mission de prospecter de nouveaux projets autour de sa localisation (Paris, Lyon ou home office dans la moitié nord de la France), puis de les développer.

Principales missions :

- Identifier et qualifier des sites et des opportunités ;
- Identifier et contacter des propriétaires ;
- Négocier des contrats (promesses de bail, convention agriPV, …) ;
- Participer à des salons ;
- Répondre à des appels à manifestation d’intérêt ;
- Porter les projets auprès des territoires (Collectivités, Associations, …) ;
- Identifier les enjeux et les contraintes des projets ;
- Coordonner l’ensemble des études nécessaires à l’obtention des autorisations administratives, en interne et en externe (études techniques, étude d’impact, étude préalable agricole, …) ;
- Assurer la concertation et la communication autour de vos projets ;
- Obtenir les autorisations administratives nécessaires (Permis de construire, autorisation de défrichement, …) auprès des différentes administrations ;
- Accompagner le bureau d’ingénierie dans le cadre des appels d’offre CRE ;
- Assurer une veille concurrentielle ;
- Contribuer à l’amélioration continue du service : proposition et structuration des process…

La sécurisation et le développement des projets photovoltaïques au sol est un des piliers de la croissance de notre activité. Vous aurez donc un rôle clé dans la structure et dans son développement.

Vous aurez également un rôle clé dans la gestion de vos projets : en tant que «chef d’orchestre», vous coordonnez et fédérez les parties prenantes de vos projets. Pour cela vous pourrez vous appuyer sur les compétences d’une équipe pluridisciplinaire (juriste, cartographe, dessinateur, ingénieur d’étude…).

Ce poste comprend des déplacements réguliers (en moyenne un à deux déplacements par semaine) sur le secteur affecté ainsi qu’au sein de nos différents bureaux.

Pourquoi rejoindre Technique solaire :

- Rejoindre un secteur d’activité passionnant autour des énergies renouvelables et contribuer ainsi aux enjeux énergétiques.
- Rejoindre une structure à taille humaine et une société à fort potentiel de croissance.
- Rémunération fixe à définir + primes sur objectifs annuels .
- BSPCE : nos 3 dirigeants-fondateurs diluent une partie de leurs capitaux au profit de chacun.e de nos salarié.e.s en CDI. Vous n’avez pas besoin d’apport financier pour pouvoir en bénéficier !
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine possible.
- Teamstarter : Une plateforme de financement participatif, où chacun des collaborateurs peut lancer une bonne idée et la faire financer, grâce à une cagnotte individuelle alimentée par l’entreprise. Par exemple, les projets suivants ont été financés : un atelier de fabrication de savon, une fresque du climat et une collecte de déchets sur une plage publique.
- Séminaire d’entreprise au début de l’été et soirée de fin d’année !
- Nous ne renouvelons pas les périodes d’essai.
- Et bien sûr mutuelle, tickets restaurants et remboursement de 50% des frais de transport en commun.