
Fonctionnaire 1 à 3 ans France - Bretagne - RENNES
Au sein du Pôle Production-Qualité de l'eau-Energie, vous partagez votre action sur différentes missions :
- Vous pilotez le Schéma Directeur. Chef d'orchestre avec les différents interlocuteurs (bureaux d'études, exploitants...), vous coordonnez les relations entre le schéma d'approvisionnement porté par le pôle production et le schéma de desserte porté par le pôle distribution et en suivez l'aspect contractuel (délais, financier..). Vous assurez les relations avec le pôle production et distribution et la DGA en charge du volet PGSSE et avez pour mission de faire évoluer le schéma directeur
- Vous assurez la conduite d'opérations ou maitrise d'œuvre sur les ouvrages de vente d'eau, d'adductions, pompages et les réservoirs et contribuez à la préparation et au suivi du budget en lien avec les opérations
- Vous suivez les obligations de propriétaires (gestion patrimoniale et foncière) et le suivi contractuel des délégataires sur les adductions et réservoirs (suivi de programme de renouvellement, suivi et contrôle de l'exploitant et de la délégation, analyse du rapport annuel du Délégataire..)
- 65 réservoirs, 200 km d’adduction, 12 usines, 4700 km de réseau, 2 barrages. Pôle production composé de 6 agents.
Mission 1 (25%) : Pilotage du Schéma Directeur :
- Pilotage du schéma directeur : organiser les réunions d'échanges avec les différents interlocuteurs, coordonner les relations entre le schéma d'approvisionnement porté par le pôle production et le schéma de desserte porté par le pôle distribution, suivre l'aspect contractuel du schéma directeur : délais, financier,...
- Relations avec le pôle production/ distribution et avec la DGA en charge du volet PGSSE
- Évolution du schéma directeur : S'assurer que les données du schéma directeur soient facilement exploitables, réutilisables et intégrables au SIG et aux bases de données associées , mise à jour et actualisation en permanence du schéma directeur après sa réalisation, réalisation de modélisations hydrauliques pour conforter les hypothèses retenues avant d'engager les programmes de travaux
Mission 2 (35%) : Conduite d'opérations ou maitrise d'œuvre sur les ouvrages de vente d'eau, d'adductions, pompages et les réservoirs :
- Contribuer à la préparation et au suivi du budget
- Réaliser de la maîtrise d'œuvre : Piloter et faire réaliser des petits travaux en maitrise d'œuvre
- Conduite d'opérations : Piloter les consultations et s'assurer du respect contractuel
Conduire les opérations suivantes :
- La réhabilitation totale ou partielle de 7 à 10 réservoirs par an,
- La protection anti-intrusion par des équipements multi-barrières dans les réservoirs,
- La réhabilitation de chambres de vanne sur les adductions,
- La refonte d'adduction de gros diamètre ou la pose de nouvelles adductions
- la réhabilitation du clapet de Mordelles qui permet de maintenir un niveau d'eau en amont
- Travaux correctifs l'usine de Mézières sur Couesnon : pose d'un hydrostab pour réduire les vibrations des conduites
Mission 3 (20%) : Suivi des obligations de propriétaires :
- Suivi patrimoine : participer à la complétude des données servitudes sur les adductions et réservoirs en lien avec un expert foncier.
- Contractualiser et suivre les liens avec des tiers : rédiger les conventions avec les tiers, assurer la mise en place ou l'évolution des installations pour les ventes d'eau
- Informer des travaux sur les adductions
- Appui à la rédaction des documents
Mission 4 (15%) : Suivi contractuel des délégataires sur les adductions et les réservoirs :
- Suivi du programme de renouvellement sur les champs d'activité en lien avec le poste
- Analyser le Rapport Annuel du Délégataire
- Suivi et contrôle de l'exploitant et de la délégation
- Contrôle analogue
Connaissances et savoir-faire souhaités :
- Bonne connaissance en hydraulique et en ouvrage de stockage d'eau potable
- Maitrise des outils de modélisation hydraulique
- Connaissance en foncier et convention de servitude
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point
- Connaissance en Système d'Informations Géographiques (SIG)
- Bases de fonctionnement des Collectivités locales
- Connaissance en marchés publics
- Permis B, nombreux déplacement à prévoir
Autres pré-requis pour exercer les missions : Ecole d'ingénieur : hydraulique, Génie Civil, Bâtiment ou équivalent
Savoir être :
- Esprit d'équipe, partage de l'information et alerte éventuelle de la hiérarchie en cas de difficulté
- Sens du service public
- Disponibilité, rigueur et esprit de synthèse
- Réactivité et esprit d'initiative, connaissance terrain
Conditions de travail :
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur un poste d'ingénieur.
Salaire selon grille de la fonction publique.
- Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
- Avantages sociaux : CASDEC, titres restaurant, remboursement des frais de transport domicile-travail (50%), forfait mobilités durables
- Indemnité télétravail / Possibilité de télétravailler jusqu'à 12 jours par mois
- Régime indemnitaire : IFSE + CI
- Temps de travail au choix : 37h30 (15 jours de RTT) ou 39h (23 jours de RTT).
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■ La Collectivité Eau du Bassin Rennais est l’autorité organisatrice du service de l’eau potable sur le Bassin Rennais. Ce syndicat mixte regroupe Rennes Métropole et six communautés de communes : Montfort Communauté, la Communauté de communes de St-Méen Montauban, la Communauté de communes de Brocéliande, Vallons de Haute-Bretagne Communauté, et la Communauté de communes de Val d’Ille-Aubigné. Cela représente 75 communes
www.eaudubassinrennais-collectivite.fr.