Description du poste

Contexte:

Le Syndicat Mixte d’Aménagement de la Vallée de la Durance s’investit depuis 1976 dans la gestion de la principale rivière de Provence et de son bassin, représentant la moitié de la Région PACA. Il œuvre essentiellement dans les domaines de l’aménagement et la gestion de la Durance, de l’amélioration de la sécurité et de la protection contre les crues, de la gestion du transport solide, de la préservation et de l’amélioration du patrimoine naturel et de la maitrise des différents usages.

Le SMAVD est également Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB) depuis 2010, à ce titre il joue un rôle d’animation et de concertation à l’échelle du bassin versant de la Durance.

Sur le bassin versant de la Durance, la mise en œuvre de la nouvelle compétence « GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations, dite compétence « GEMAPI », s’organise, pour une large partie du territoire, au travers de programmes d’actions portés par des syndicats de rivière ou de parcs (PNR) compétents pour porter en tout ou partie les missions de la GEMAPI. Sur l’axe Durance le SMAVD poursuit ses missions en ce sens.

Cependant, en dehors de ces secteurs « gérés », une partie des cours d’eau du territoire, qualifiés de « cours d’eau orphelins » ne fait pas l’objet de planification répondant aux finalités de la nouvelle compétence et nécessite un travail de diagnostic en vue d’un exercice effectif de la GEMAPI.

Parmi les EPCI membres du SMAVD, 8 intercommunalités concernées par le besoin d’un diagnostic en vue de l’exercice de la compétence GEMAPI sur des cours d’eau dits « orphelins », ont décidé de confier la réalisation de ce diagnostic au SMAVD.
Les cours d’eau affluents de la Durance, concernés par la démarche de diagnostic, sont répartis sur une aire géographique allant globalement de Gap à l’Embouchure du Rhône.

Ce travail de diagnostic est organisé sur une durée globale de deux ans.

Pour réaliser cette mission le SMAVD souhaite recruter deux agents expérimentés qui travailleront en équipe, au sein du pôle ressource en eau et gouvernance.

Description générale des missions:

Vous analyserez les connaissances existantes et réaliserez un diagnostic de terrain pour préciser les enjeux de la mise en œuvre d’une gestion au titre de la GEMAPI pour les intercommunalités concernées et identifier les actions de gestion à mener prioritairement sur ces cours d’eau "orphelins" en accord avec les ambitions de l'intercommunalité concernée.

La mission consistera plus particulièrement à :
- Coordonner la récolte de la connaissance existante, conduire l'analyse critique et la synthèse des documents existants.
- Identifier les besoins d'expertises de terrain et expertises techniques complémentaires
- Apporter une approche pluridisciplinaire à l'analyse des enjeux de gestion intégrée, identifier et organiser la mobilisation des compétences existantes au sein du syndicat notamment expertise sur les ouvrages, les enjeux de biodiversité et le foncier
- Contribuer aux diagnostics de terrain et à l'analyse des enjeux et dysfonctionnements
- Proposer les orientations de gestion et programmes d'action hiérarchisés en lien avec les attentes locales et les ambitions de l'EPCI
- Rendre compte de l'avancement du travail / rédiger des notes et rapports d'étape / rédiger les rapports de diagnostics finalisés
- Organiser et animer les comités techniques et comités de pilotage du travail de diagnostic
- Contribuer aux réflexions sur l'organisation de la prise en charge de ces cours d'eau avec les EPCI concernés et les structures de gestion existantes

NB : De nombreux déplacements sont à prévoir dans tout le bassin versant

Poste à pourvoir
Poste à temps complet, basé à Mallemort (13), accessible par voie de détachement pour les fonctionnaires ou à défaut par voie contractuelle pour une durée de deux ans.
Cadre d’emploi des Ingénieurs de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération : Conditions Statutaires, régime indemnitaire, Prestations sociales (COS), Possibilité de chèques déjeuner, participation au financement des contrats de mutuelles labellisées.
Durée hebdomadaire de travail : 39 h.
Remise des candidatures avant le 29 juin 2018 à 17 h00
Pour information, les entretiens se dérouleront le 11 juillet 2018 à Mallemort
puis pour les candidats présélectionnés le 12 juillet 2018 à 9h à Avignon