Description du poste

Lien hierarchique : l’autorité territoriale, Le Président

Relations fonctionnelles :

- Relations avec l’ensemble des services de la collectivité
- Relations avec les collectivités et les élus
- Relations avec les services de l’Etat
- Relations avec les usagers
- Relations avec les entreprises extérieures

Conditions :

- Temps de travail : Temps complet
- Catégorie : A
- Filière : Technique
- Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux
- Voie : statutaire ou contractuelle

- Régime indemnitaire + CIA + CNAS + participation mutuelles + prime annuelle

Missions et attributions :

- Défini les orientations stratégiques du syndicat
- Traduit en projets les choix politiques des élus
- Coordonne, pilote et évalue les projets de la collectivité
- Identifie et analyse l’incidence des évolutions juridiques ou techniques
- Conseille et alerte les élus sur les risques techniques, juridiques, économiques …

- Elabore la programmation des travaux d’investissements, des missions d’entretien et de contrôle
- Gère les sous-traitants
- Gère les ressources humaines : définit les besoins, gère le recrutement, l’intégration, l’évaluation et la carrière des agents.
- Elabore le budget prévisionnel et suit son exécution, recherche les financements et s’adapte aux contraintes. Contrôle la gestion des engagements de dépenses et la passation et l’exécution des marchés publics / réalise le CA
- Gère et élabore le rapport annuel sur le prix et la qualité de l’eau.

- Optimise la qualité, les coûts et les délais des processus administratifs.
- Analyse, compare les effets et impacts de la politique au regard des objectifs de résultats.
- Contacts réguliers avec les partenaires institutionnels, les maîtres d’œuvres, les entreprises privées, le public et les élus

- Réalise le Débat d’Orientations Budgétaires et le Plan Pluriannuel d’Investissements
- Est garant de la mise en œuvre du Plan de Gestion et de Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
- Organise et présente les conseils syndicaux, prends les délibération, définit les orientations stratégiques du bureau

- Manage l’ensemble des services (production, distribution, qualité, environnement, compta/RH, abonnés, travaux neufs) composés de 31 agents

Conditions de travail :

- Travail à horaires irréguliers avec amplitude variable / grande disponibilité
- Travail en bureau avec déplacements fréquents
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Mise à disposition d’un véhicule de service