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Publiée le 25/01/2023
Technicien-ne ressource en eau (H/F)

Fonctionnaire 1 à 3 ans France - Normandie - SAINT LO

> Le poste

Description des missions :

Dans le cadre du fonctionnement du SDeau50 et du service Ressource en Eau (0.1 ETP) :

• Préparer et participer aux différentes réunions internes (comité syndical, commission ressource en eau, direction, service)
• Préparer et participer aux différentes réunions externes (SAGE, MISEN, AESN…)
• Rédiger le rapport d’activités annuel du poste
• Acquérir des références techniques et les partager avec les élus et autres agents du pôle

Dans le cadre des démarches AAC (0.5 ETP) :

• Accompagner techniquement les chargés de mission ressource en eau
• Sensibiliser tous les acteurs des AAC suivis pour promouvoir les démarches de préservation de la ressource en eau
• Mettre en œuvre les programmes d’actions (promouvoir, conseiller, expertiser et appuyer techniquement/administrativement les partenaires)
o Recensement assolement, haies, zones humides
o Accompagner et suivre les travaux d’aménagement (haies, cours d’eau, chemins d’accès, clôtures…)
o Accompagner le ou les prestataires techniques (accompagnement individuel, démonstration, expérimentation…)
o Intégrer les données au SIG

Dans le cadre des démarches réglementaires (0.25 ETP) :

• Mettre en œuvre le suivi des périmètres de protection selon le protocole défini
• Rédiger les rapports de contrôle et intégrer les données au SIG

Dans le cadre de l’exploitation des ouvrages et du suivi des ressources (0.15 ETP) :

• Suivre les travaux d’entretien des ouvrages de production (forage, captage, prise d’eau)
• Suivre le réseau de surveillance des ressources (installation/entretien sonde piézométrique, bancarisation des données au sein de l’outil EMI du SDeau50…)

> Le profil recherché

Compétences professionnelles requises :

- BAC+2/3 avec formation dans le domaine de l’eau, de l’agronomie, de l’environnement et de l’hydrogéologie
- Bonne connaissance de problématiques liées à la quantité et à la qualité de la ressource en eau
- Bonne connaissance en agriculture (système d’exploitation, pratiques culturales…)
- Bonne connaissance des acteurs locaux agissants dans le domaine de l’eau
- Capacité affirmée d’animation et de conduite de projets
- Bonne capacité d’analyse et qualité rédactionnelle
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtrise des outils cartographiques (QGis)

Compétences comportementales requises :

- Esprit d’équipe
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
- Savoir assurer un service public de qualité en permanence
- Savoir rendre compte
- Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Capacité d’adaptation et disponibilité
- Bonne qualité relationnelle, savoir écouter, diplomatie et sens de la négociation
- Dynamisme, esprit d’initiative
- Conscience professionnelle
- Neutralité et discrétion

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Référence : RH2023-03/EE - 274311

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SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L EAU DE LA MANCHE

Le Syndicat Départemental de l’Eau potable de la Manche, le SDeau50, a été créé en 2012.
Composé de 70 agents au sein d’un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), en assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l’eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d’un réseau de plus de 90 000 abonnés.
www.sdeau50.fr

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