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Publiée le 24/01/2023
Ingénieur Chargé de Mission Ressource en Eau (H/F)

Fonctionnaire 1 à 3 ans France - Normandie - AVRANCHES

> Le poste

Dans le cadre du fonctionnement du SDeau50 et du service Ressource en eau :

- Préparer et participer aux différentes réunions internes (comité syndical, commission Ressource en eau, pôle)
- Préparer et participer aux différentes réunions externes (SAGE, MISEN, AESN…)
- Rédiger le rapport d’activités annuel du poste
- Acquérir des références techniques et les partager avec les élus et autres agents du pôle

Dans le cadre des démarches AAC :

- Sensibiliser tous les acteurs des AAC suivies pour promouvoir les démarches de préservation de la Ressource en eau
- Animer et coordonner les démarches de protection des captages :
- Mettre en place et suivre les études de diagnostics des pratiques agricoles et non agricoles des AAC
- Animer la concertation entre les différents acteurs pour l’élaboration des programmes d’actions pour la préservation/reconquête de la qualité des eaux
- Mettre en œuvre les programmes d’actions (promouvoir, conseiller, expertiser et appuyer techniquement/administrativement) et les évaluer
- Réaliser les bilans techniques et financiers des démarches AAC
- Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques, comités agricoles et rédaction des comptes-rendus de réunions.

Dans le cadre des démarches réglementaires :

- Mettre en œuvre les actions nécessaires aux procédures de déclaration d’utilité publique liées aux périmètres et de protection et autorisations de prélèvements
- Mettre en œuvre un suivi du respect des prescriptions des arrêtés liés aux périmètres de protection et aux autorisations de prélèvements

Dans le cadre de l’exploitation des ouvrages :

- Anticiper et mettre en œuvre les actions d’entretien des ouvrages de prélèvements (passage caméra,
décolmatage…)
- S’assurer que les conditions d’exploitation sont compatibles avec les préconisations d’utilisation

Dans le cadre du suivi des ressources :

- Rédiger les synthèses sur l’état des ressources en eau suivies par le SDeau50 à partir de l’outil de supervision de la ressource
- Assurer l’information de l’état de la ressource en période de sécheresse aux services du SDeau50 et de l’Etat

> Le profil recherché

Savoirs socioprofessionnels :

- BAC+5 avec formation dans le domaine de l’eau, de l’agronomie, de l’environnement et de l’hydrogéologie
- Bonne connaissance de problématiques liées à la quantité et la qualité de la ressource en eau
- Bonne connaissance en agriculture (système d’exploitation, pratiques culturales…)
- Maîtrise de la réglementation entourant les procédures réglementaires (périmètres de protection, prélèvements) et des démarches AAC
- Bonne connaissance des acteurs locaux agissant dans le domaine de l’eau
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
- Capacité affirmée d’animation et de conduction de projets
- Capacité à développer et à mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre professionnels agricoles, collectivités et partenaires institutionnels
- Bonne capacité d’analyse et qualité rédactionnelle
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtrise des outils cartographiques (QGIS)

Savoir-être :

- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
- Savoir assurer un service public de qualité en permanence
- Savoir rendre compte
- Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Capacité d’adaptation et disponibilité
- Bonne qualité relationnelle, savoir écouter, diplomatie et sens de la négociation
- Force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative
- Conscience professionnelle
- Neutralité et discrétion
- Esprit d’équipe

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Référence : RH2023-01/EE - 274270

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SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L EAU DE LA MANCHE

Le Syndicat Départemental de l’Eau potable de la Manche, le SDeau50, a été créé en 2012.
Composé de 70 agents au sein d’un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), en assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l’eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d’un réseau de plus de 90 000 abonnés.
www.sdeau50.fr

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