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Au sein du service transition énergétique composé de 11 personnes, et de l’équipe maitrise de l’énergie composée de 2 collaborateurs, vous aurez les responsabilités suivantes :
L’accompagnement des collectivités adhérentes : élaboration de bilans énergétiques, élaboration et suivi de plans d’actions pluriannuels, accompagnement et suivi de projets de rénovation et d’énergies renouvelables, identification et mise en œuvre de projets territoriaux dans le cadre des PCAET intercommunaux.
Le développement du service et la participation aux réseaux régional et départemental des Conseillers en Energie Partagée animé par l’ADEME.
Le développement de votre activité et plus largement des différentes missions du service Transition Energétique.
Le suivi des actions collectives mutualisées déjà initiées sur le territoire (marché d’audit, CEE) et la mise en œuvre de nouvelles actions
La responsabilité d’une à plusieurs thématiques au sein du service (animation, organisation d’activité, développement technique…)
Et vous ?
Vous êtes issu d’une formation BAC +2/3 sur les thématiques bâtiments et/ou de la maitrise de l’énergie,
Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence au service d’une collectivité ou d’une intercommunalité et vous connaissez bien les acteurs du domaine de l’énergie,
Vous disposez de connaissances techniques et réglementaires solides dans le domaine du bâtiment et de l’énergie et maitrisez les logiciels techniques (suivi des consommations énergétique, estimation de production ENR…)
Vous disposez au moins d’une des compétences / expériences suivantes :
- Management d’équipe, organisation d’un service et de ses activités en mode collaboratif et transversale
- Conduite opérationnelle de travaux neufs ou réhabilitation
- Instrumentation / régulation de systèmes énergétiques avec une bonne connaissance de l’IoT (internet des objets)
- Ingénierie financière de projet rénovation & construction
Permis B valide indispensable (déplacements sur l’ensemble du département 44).
Vos aptitudes professionnelles
Aisance relationnelle : sens de la pédagogie, du dialogue et de l’écoute
Capacité d’innovation
Capacité d’adaptation, travail en autonomie et force de proposition
Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais…)
Esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral
Sens du service public, du travail collectif et collaboratif
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