Description du poste

Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

Sur leurs territoires d’implantation, les Maisons pour Rebondir jouent le rôle de « guichet unique SUEZ » sur les questions liées à l’insertion par l’emploi et l’économie sociale et solidaire. Elles déclinent sur le terrain la démarche d’innovation sociale de SUEZ en France. Leurs équipes accompagnent les filiales et mobilisent les collaborateurs de SUEZ en faveur de l’inclusion et favorisent la collaboration avec l’économie sociale et solidaire (ESS).

Vous avez envie de découvrir comment le programme Maison pour Rebondir de SUEZ fait converger emploi, insertion et économie circulaire ? Vous voulez pouvoir tester rapidement le résultat de vos propositions et mesurer l’impact social de vos actions. Rejoignez-nous !

DESCRIPTIF DU POSTE :
En appui de la responsable de l’antenne, vos principales missions seront:
* Accès à l’emploi : gestion de projets de recrutement inclusifs (lien avec les acteurs de l’emploi et les RH SUEZ, sourcing de candidats, présentations métiers et forums, coordination de la campagne d’alternance inclusive, organisation des stages de 3eme avec des collégiens des quartiers prioritaires…)
* Ingénierie d’appel d’offre : appui à la rédaction du volet social des appels d’offre avec les équipes de SUEZ, suivi des clauses d’insertion, études de territoires, veilles territoriales, cartographies d’acteurs…
* Partenariats avec l’économie sociale et solidaire : suivi de partenariat en relation avec les agences opérationnelles de SUEZ sur le territoire (planification des actions, suivi et pilotage de certaines actions), participation aux évènements de l’ESS sur le territoire, appui à la mise en place de nouveaux projets, organisation d’évènements.
* Mécénat de compétences : appui à la mise en œuvre du programme Engagement solidaire des collaborateurs en faveur d’associations locales (prise de contact et analyse des besoins des associations, mobilisation des collaborateurs SUEZ, appui à l’organisation d’événements ou de missions)
* Communication et reporting: valorisation de l’impact positif de SUEZ (reporting , outils de communication sur les missions impulsées par l’antenne MPR, etc.)