Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines – H/F

Publiée le 23/04/2019

Description du poste

Dans le cadre de cette alternance, vous êtes amené(e) à travailler en lien avec les chargés de recrutement, les Responsables RH et le DRH.

Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener en autonomie les missions suivantes :

1) Recrutement (70%)

Vous pilotez en autonomie les campagnes de recrutement de stage et d’alternance de Suez Consulting.
Vous êtes dans ce cadre en lien direct avec les managers, et gérez en autonomie : le recueil des besoins, la recherche et sélection des CV, la réalisation des entretiens, la sélection des candidats, et l’aide à la prise de décision des managers. Vous recrutez des profils ingénieurs et techniciens, sur l’ensemble de nos métiers.

Vous êtes par ailleurs responsable de la gestion administrative associée au recrutement des stagiaires et alternants (constitution des dossiers administratifs et établissement des conventions de stage et contrats d’alternance avec les écoles).
Vous êtes le point de contact de l’ensemble de cette population et êtes dans ce cadre responsable de : la réponse à leurs questions, le suivi de leur intégration, la réalisation des points de fin de stage…

Notez que sur la deuxième partie de votre alternance, vous pourrez être amené à accompagner l’équipe sur le recrutement de profils en CDI.

2) Relations écoles (15%)

Vous participez à différents événements (forums, salons de recrutement…) dans le but d’identifier et d’attirer les futurs talents de l’entreprise.
Vous contribuez également au déploiement de notre plan d’action sur le sujet, en travaillant sur notre stratégie relations écoles.

3) Projets transverses et missions annexes (15%)

Dans le cadre de ce poste, vous êtes également responsable du calcul et de la répartition de la Taxe d’apprentissage, en lien avec le Groupe.
Vous avez également l’occasion de participer à des projets transverses, sur des sujets marque employeur par exemple (présence sur les réseaux sociaux notamment) ou encore diversité (égalité professionnelle femme / homme, handicap, internationalisation des équipes…).
Vous pouvez aborder par ailleurs la partie droit social en travaillant sur les sujets de Base de données économiques et sociales (BDES) ou encore de registre des représentants du personnel.
En fonction de l’actualité du service et de vos appétences, vous pouvez également être sollicité ponctuellement sur d’autres missions (reporting social, etc).

Profil recherché

De formation bac+5 (Master 2 Ecole de commerce ou équivalent Universitaire), vous possédez un attrait certain pour le recrutement.

Vous êtes motivé par la perspective d’intégrer une équipe au sein de laquelle vous pourrez prendre des initiatives et des responsabilités.

Vous avez un excellent relationnel, et êtes à même d’interagir avec tout type d’interlocuteur.

Vous êtes dynamique, autonome et force de proposition.

Vous avez une appétence pour le secteur de l’environnement.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature !

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :