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Alternant Chargé de recrutement - Relations Ecoles H/F

Publiée le 19/11/2018

Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l’eau et Consulting.

Dans ce contexte nous recherchons notre Alternant(e) Chargé(e) de recrutement - Relations Ecoles.

Au sein de la DRH du Groupe Suez, le/la Chargé(e) de recrutement - Relations Ecoles, met en œuvre la politique emploi jeunes diplômés. Ses principales missions sont :

* Animation du Graduate Program Suez : programme d’excellence dédié à attirer les jeunes talents.

Participer à l’organisation et à la mise en œuvre du processus de recrutement (plan de sourcing, rédaction de l’annonce, diffusion sur l’ensemble des supports : réseaux sociaux, jobboards, pré-sélection des candidatures, contact des candidats potentiels et validation de leur profil par rapport au profil défini, participation aux entretiens de sélection).

Animer la communauté des Graduate Program : activités d’accompagnement, animation d’une communauté en ligne, propositions d’actions permettant d’apporter une dynamique continue au programme.

* Relations écoles :

Animer les forums Ecoles, le réseau des campus Partner.

Participer à l’organisation de divers évènements sponsorisés par le Groupe (Journée des métiers Suez, etc).

* Communication RH :

Rendre l’activité recrutement et relations écoles plus visible auprès de la communauté RH, des managers et des collaborateurs (élaboration de news internes, communications externes, animation des communautés internes, diffusion de nos process RH, « marketer » nos réalisations, mettre à jour les supports existants, etc.).

Profil

En cours de formation niveau Bac+5 en RH/communication, vous avez une première expérience en recrutement. Vous avez des connaissances en communication RH et réseaux sociaux.

Votre anglais est courant et vous avez idéalement des notions d’espagnol. Vous avez des qualités relationnelles, d’organisation et savez être force de proposition.

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