Cette offre n'est plus disponible
Lieu : Lyon (Saint-Priest), France
Salaire : Attractif en fonction des compétences et de l'expérience, ainsi que des avantages variés
Temps de travail : CDI | Temps plein | Télétravail partiel possible
En quoi consiste le poste ?
Il s'agit d'une création de poste au sein de notre division Europe du Sud qui jouera un rôle clé dans l'atteinte de nos objectifs de Neutralité Carbone et de développement international.
En tant que Chef de projets Développement, vous gérerez le processus de développement des projets d’énergies renouvelables : identification du site, conception, obtention des permis, préparation de la construction et interaction avec toutes les parties prenantes internes et externes.
Vous concevrez et serez en charge des caractéristiques techniques, du planning, des étapes clés et du budget alloué pour chaque projet.
Vos principales responsabilités seront de :
- Contribuer à la définition de la stratégie de développement solaire.
- Mettre en œuvre cette stratégie dans l'identification et la prospection de terrains favorables à l'implantation de nouveaux projets solaires.
- Gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement multi-énergies (éolien, solaire, etc.) et multi-facettes (concertation, cartographie, environnement, juridique, etc.).
- Analyser la faisabilité de chaque opportunité de projet solaire (technique, environnement, rentabilité, raccordement, éligibilité à la CRE, etc.).
- Négocier les droits fonciers et mener la concertation autour des projets avec les municipalités et la population.
- Constituer un réseau d'acteurs clés de la filière (élus, administration, Chambre d'agriculture, etc.) pour développer des projets répondant aux attentes du territoire.
- Préparer la demande de permis et assurer le bon suivi de la phase d'obtention du permis.
- Superviser les étapes préalables à la construction ; études géotechniques et d'accès, actes notariés et demande de raccordement électrique.
Quelles compétences dois-je avoir pour ce poste ?
- Nous recherchons une personne dynamique et orientée résultats, ayant de l'expérience dans le développement de projets solaires.
- Issu d'une formation d'ingénieur, de commerce ou d'un master équivalent (Bac + 5), le candidat a au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement de projets solaires.
- Le candidat retenu doit avoir une forte expérience dans la gestion de projets et une grande sensibilité aux énergies renouvelables et à l'environnement.
- Il est essentiel de pouvoir travailler efficacement en toute autonomie mais aussi en équipe, en gérant les ressources internes et externes.
- Communiquer efficacement en français et en anglais avec les parties prenantes internes et externes (les services de l’Etat, les bureaux d’étude, le support juridique, …) est essentiel, et doit s’accompagner d'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes.
- Une approche commerciale est attendue, de même qu’une capacité à challenger de manière constructive les collègues, les parties prenantes et les entrepreneurs. Le candidat doit savoir identifier les solutions aux divers enjeux rencontrés et s’impliquer dans l’atteinte des objectifs.
Prochaines étapes :
En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures des personnes en situation de handicap et nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements raisonnables nécessaires pendant le processus de recrutement et l’embauche au sein de SSE. Recherchez "Inclusion & Diversity at SSE" pour en savoir plus.
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne et nous vous contacterons suite à la clôture de l'offre d'emploi pour vous informer du résultat.
Si vous souhaitez discuter d'éventuels ajustements de travail dont vous pourriez avoir besoin durant le processus de recrutement et de sélection, merci de contacter Andrew.Duncan2@sse.com.
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