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Chef de centre H/F

Publiée le 22/09/2021

Description du poste

Rattachement
Le Chef de centre est rattaché à l’agence Centre dont le centre administratif est basé à Auxerre.
Placé sous l’autorité du Directeur d’Agence, le Chef de Centre à la responsabilité hiérarchique des Assistants Techniques, Ouvriers et Apprentis rattachés à son centre Situation.

Interventions principalement localisées dans l’Yonne (89). Déplacement avec un véhicule de service de 15 000 km à 25 000 km par an. Déplacements à prévoir sur plusieurs journées consécutives avec nuits à l’hôtel.
Description détaillée du poste
Le Chef de Centre a en charge et en responsabilité la gestion technique, la gestion administrative ainsi que l’exploitation d’un ensemble de massifs forestiers rattachés à son centre (surface située entre 6 000 et 7 500 ha).
 Réalisation et mise en œuvre des Plans Simples de Gestion
Elaborer dans le respect des directives de la Société Forestière, des plans simples de gestion (PSG)
Ajuster des plans simples de gestion
Décliner des PSG en budgets annuels
Respecter les Plans Simple de Gestion…

 Assurer la maîtrise d’œuvre de travaux forestiers
Réaliser les déclarations spécifiques à certains chantiers
Rédiger des cahiers des charges et des consignes précises de travaux
Transmettre les éléments nécessaires à la constitution des consultations annuelles dans les délais impartis,
Savoir réaliser une consultation d’entrepreneurs (consultation restreinte) …

 Commercialiser du bois
Réaliser la sélection et le marquage des bois à commercialiser
Commercialiser du bois sur pied ou bord de route
Savoir commercialiser du bois dans le cadre de contrats d’approvisionnement ou de grès à grès
Contrôler les prélèvements en forêt (lignes de contrôle, recollement)
Réaliser des bilans de chantier et assurer la cohérence du reporting.

 Gérer durablement les forêts
Respecter la législation en vigueur
Mettre en œuvre les règles associées aux certifications et label de gestion durable
Prendre la mesure et respecter la dimension sociétale des forêts
Réaliser des choix d’exploitation, de commercialisation et de renouvellement de la forêt dans l’objectif de pérenniser la ressource forestière.

 Etablir et mettre en œuvre des budgets annuels
Décliner les plans simples de gestion en budgets annuels,
Etablir des budgets précis et détaillés au niveau technique et administratif,
Se conformer aux règles interne de saisie et de rédaction des budgets,
Savoir présenter un budget de manière claire, synthétique et argumentée à un client,
Compléter les documents internes de justification de choix budgétaire (analyse des projets routiers…),

Savoir faire évoluer un budget, en concertation avec le client, en proposant des nouvelles solutions
budgétaires pertinentes pour le client,
Réviser un budget en cours d’année (atterrissage),
Comparer et analyser un budget versus un réalisé,
Respecter le budget annuel validé par le client,
Savoir décliner un budget en commandes d’achats et de ventes

 Encadrement du personnel et entraide
Encadrer les assistants techniques, ouvriers et apprentis rattachés au centre
Assurer la continuité de la sécurité des équipiers

 Alimenter et maintenir à jour les données techniques associées aux forêts
Réaliser des inventaires et relevés dendrométriques de façon régulière,
Être garant du parcellaire forestier et de sa mise à jour…

 Participer au développement de l’agence
 Assurer le reporting interne

Profil recherché

Profil souhaité
Formation : niveau minimum BAC+2 BTS forestier,
Expérience : expérience confirmée en gestion forestière et suivi de chantiers, 5 ans minimum,
Sciences forestières : très bonnes connaissances en pédologie, autécologie des essences, sylviculture, dendrométrie, botanique et marché du bois.
Informatique : bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, mail), bonne adaptabilité aux logiciels métiers (bases de données centralisées) et bonne maîtrise des outils mobiles de terrain (Smartphone, cubeurs, compas électroniques, SIG embarqués).
Langue : bonne maîtrise de la langue française
Comportements professionnels requis :
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation,
Sérieux, loyal et de confiance,
Conscience professionnelle, adaptable, envie de progresser et ouvert d’esprit,
Dynamique avec une envie de progresser et un bon relationnel.

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