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L’assistant(e) technique réalise des missions de travaux et suivi de travaux sylvicoles, martelages, inventaires, suivi de la commercialisation des bois, actes de gestion sylvicole, saisie d’informations techniques dans les outils métier.
Travaux :
Réalisation de dégagements de semis, d’entretiens de jeunes plantations, de tailles de formation,
Dégagements de pistes, pose de panneaux, marquage de limites, retrait de clôture, entretiens divers…
Suivi des Travaux :
Réception de chantiers de travaux sylvicoles, vérification de la conformité des chantiers aux contrats,
Transmission de consignes aux entrepreneurs.
Martelages et inventaires :
Marquage et/ou inventaire d’arbres selon les directives du chef de centre responsable de la forêt,
Suivi de la commercialisation des bois :
Cubage de bois bord de route,
Stérages, réceptions d’affouages, évaluation de la qualité,
Contrôle des exploitations et du respect des cahiers des charges,
Etat des lieux des pistes, chemins et places de dépôts.
Assurer le reporting :
Utilisation des formulaires et des bases de données en vigueur à l’agence,
Utiliser les moyens et les formats de communication définis en interne à l’agence.
Actes de gestion sylvicole :
Désignations sélectives et balivages,
Marquage de cloisonnements d’exploitation,
Matérialisation de cloisonnements sylvicoles,
Mesures de distances, de surfaces et relevés GPS.
Saisie d’informations techniques :
Saisie de lots de bois dans un cubeur,
Saisie d’inventaires et de coupes,
Création de parcellaire,
Renseignement de bases techniques sur support Excel,
Création de cartes forestières,
Missions supplémentaires :
A la demande du chef de centre, toute mission de réalisation ou de suivi à caractère technique ou opérationnel pourra être demandée à l’agent technique.
Profil souhaité
Formation : Bac + 2 en gestion, exploitation forestière ou commercialisation des produits bois.
Expérience : Débutant admis.
Outils : parfaite utilisation des outils métiers propres au forestier (compas, boussole, GPS, dendromètre…).
Informatique : Bonne utilisation de Word, Excel et Outlook.
Comportement professionnel requis :
Compréhension et mise en œuvre des consignes.
Efficacité
Bonne communication
Bon relationnel avec les entrepreneurs
Capacité à se former et à s’adapter
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée