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Publiée le 18/05/2022
Responsable pôle assainissement H/F

CDI 1 à 3 ans France - Occitanie - St Paul de Jarrat

> Le poste

Le SMDEA assure en gestion directe la compétence assainissement. Le patrimoine assainissement du SMDEA est composé de 143 stations d'épuration, 956 km de réseaux et une unité de compostage.

Missions principales :

Le/La responsable du Pôle Assainissement est le garant de l’exploitation et de la gestion des infrastructures d’assainissement. Il/Elle organise, coordonne et suit les activités du Pôle décomposées en quatre services :

- Secteur d’exploitation Haute Ariège – Foix – Pays cathares ;
- Secteur d’exploitation Basse Ariège – Arize Lèze Volvestre – Couserans ;
- Service d’exploitation de l’usine de compostage et du transport des boues pâteuses ;
- Service Hydrocurage et transports des boues liquides.

Le/La responsable du Pôle Assainissement aura pour missions :
- Assurer le management et l’organisation de l’ensemble des équipes du Pôle Assainissement.
- Animer et fédérer son équipe de managers (responsables de services) et d’agents autour du projet de territoire pour la gestion intégrée de l’eau 2021-2026.
- Veiller à la continuité du service au sein de son Pôle.
- S’assurer du respect des consignes et des réglementations en matière de santé et sécurité au travail.
- Veiller au respect des règlementations (Code de l’Environnement, ...) et des règles internes à l’établissement (administration générale, marchés publics, procédures budgétaires…).
- Préparer et suivre l'exécution des budgets du Pôle, participer au dialogue de gestion ;
- Participer à la démarche de gestion patrimoniale : élaborer les plans prévisionnels d’exploitation, identifier les points noirs nécessitant des investissements, …
- Participer à la démarche de performance opérationnelle : rationalisation des dépenses (énergie, consommable, …) et optimisation des recettes.
- Veiller à la programmation des activités et à leur reporting via l’outil Mainta.
- Proposer des indicateurs de suivi de l’activité et notamment des indicateurs RPQS, élaborer un outil de reporting.
- Suivre le plan d’action pour la gestion des boues.

Secteurs
⟩ Eau : Assainissement

> Le profil recherché

Compétences requises :

Formation supérieure (bac +5) dans le domaine de l’assainissement, du génie des procédés ou de l’environnement.

Savoir :

- Connaissances approfondies du domaine de l’eau et de l’assainissement
- Connaissances approfondies de l’environnement réglementaire : Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement, Code Général des Collectivités Territoriales, …
- Connaissances souhaitées en maitrise d’ouvrage publique
- Connaissances souhaitées en comptabilité publique (nomenclature M49)
- Connaissances souhaitées en informatique (prise en main des logiciels métiers notamment MAINTA)

Savoir-faire :

- Management d’une équipe
- Conduite et management de projets

Savoir être :

- Forte autonomie
- Aptitude au travail en équipe et capacité de travail en réseau
- Grande rigueur dans l'organisation et esprit d'initiative

Conditions d’exercice :

Classification convention collective nationale - IDCC 2147 :

- Contrat à durée indéterminée à temps complet
- Groupe VI de la convention collective,
- Statut cadre
- Rémunération brute annuelle selon convention collective et prime de performance + participation employeur prévoyance et mutuelle + titres restaurants

Missions exercées au sein de la Direction Technique (Pôle Eau Potable, Pôle Assainissement, Pôle Travaux, Pôle Aménagement du Territoire) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Technique.

Travail en présence à Saint Paul de Jarrat avec des déplacements sur l’ensemble du territoire syndical ou auprès des partenaires et interlocuteurs externes (Permis B exigé)

Rythme de travail adapté (forfait jour)

Astreintes : oui à définir selon profil

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SMDEA

Le SMDEA est un acteur majeur du développement durable de son territoire (eau, assainissement…). Créé en 2005, cet établissement public Ariégeois regroupe plus de 70 000 abonnés en eau potable et près de 55 000 abonnés en assainissement collectif sur les départements de l’Ariège et de la Haute-Garonne, et une commune du département de l’Aude. Il compte près de 230 collaborateurs.

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