Description du poste

Le SMDEA est un acteur majeur du développement durable de son territoire (eau, assainissement…). Créé en 2005, cet établissement public Ariégeois regroupe plus de 70 000 abonnés en eau potable et près de 55 000 abonnés en assainissement collectif sur les départements de l’Ariège et de la Haute-Garonne, et une commune du département de l’Aude. Il compte près de 230 collaborateurs.

Le SMDEA a défini une stratégie de communication autour du grand cycle de l’eau. Cette stratégie de communication repose sur 4 grands axes :

- Décliner des supports et des canaux adaptés aux acteurs et aux territoires ;
- Simplifier les informations, pour une meilleure compréhension des aspects techniques ;
- Valoriser les actions et les connaissances du SMDEA ;
- Poursuivre et animer le dialogue autour de la gouvernance de l’Eau en Ariège.

Le/la chargé(e) de mission animation du Grand Cycle de l’Eau, en lien direct avec le Directeur Général des Services et la Directrice Technique, animera cette démarche. Il/Elle sera également un appui de la direction et des élus dans l’appréhension des problématiques grand cycle de l’eau et de ses actualités.

Missions principales :

Le/la chargé(e) de mission animation du Grand Cycle de l’Eau aura pour missions :

- Animation des réflexions pour les actions de communication et de sensibilisation
- Déploiement de la stratégie de communication Grand Cycle de l’Eau
- Participer, organiser et animer l'information : élus, riverains, scolaires, population ..
- Programmer et animer des actions de sensibilisation/formation et plans de communication auprès des collectivités (élus et personnels techniques), des particuliers et des professionnels sur l’usage l’eau ;
- Organiser les rencontres/séminaires/ateliers, autour des thématiques de l'eau, recrutement des intervenants, communication autour de l'évènement ;
- Développer la communication vers d’autres acteurs (agriculteur, entreprise, …) ;
- Concevoir, réaliser et rédiger des supports de communication (plaquette, newsletter, guide, vidéos, etc.) en régie ou en s'appuyant sur des prestations extérieures ;
- Apporter un appui au SMDEA pour la réalisation d'outils mutualisés de communication sur les thématiques de l'eau et l'intégration d'actions de communication/sensibilisation ;
- Apporter les éléments pour l’actualisation du site internet et des réseaux sociaux.

Développement de la coopération entre les acteurs du cycle de l’eau :

- Etre l’interlocuteur auprès des acteurs et auprès des partenaires techniques et financiers ;
- Organiser la concertation des acteurs du territoire, sur les projets portés par le SMDEA en appui des services techniques ;
- Mettre en place des partenariats et un réseau d’échange technique territorial.

- Expertise sur les sujets grand cycle de l’eau :

- Suivre la démarche du SAGE Bassin versant des Pyrénées Ariègeoises ;
- Analyser les documents structurants du grand cycle de l’eau (SDAGE, SAGE, PGE, textes réglementaires, …) et rédiger des notes de synthèse à destination de la direction et des élus.
- Réaliser les cartographies nécessaires à l’animation Grand Cycle de l’Eau.

Suivi budgétaire des actions de communication :

- Demande de subventions
- Réalisation de bilans sur les actions de communication

Missions annexes :

- Assurer toute mission ponctuelle confiée par la Directrice Technique

Missions exercées au sein de la Direction Technique sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Technique.

Mission exercée en étroite collaboration avec la Direction du SMDEA, les membres du Conseil d’Administration et notamment :

- le 1er vice-président en charge de la relation avec les institutions et de la coopération ;
- le 8ème vice-président en charge de la gestion intégrée de l’eau et des nouvelles compétences ;
- la 9ème vice-présidente en charge de la communication.

- Travail en présence au siège avec des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire syndical et occasionnels auprès des partenaires et interlocuteurs externes (Permis B exigé)
- Rythme de travail adapté (35h en 4 jours)
- Astreintes : oui, à définir selon le profil