Description du poste

Sous l’autorité du président, le directeur sera chargé d’administrer le syndicat et d’en assurer le pilotage global. Il aura en charge le management des équipes administratives et techniques, la consolidation du transfert de la compétence GEMAPI, la mise en œuvre de la compétence d’un point de vue financier et organisationnel et l’animation du Comité Syndical.
Ses missions principales seront les suivantes :
o Accompagner les élus et être une aide à la décision pour les orientations stratégiques ;
o Assurer la gestion administrative de la structure : administration générale, préparation et animation des comités syndicaux et des bureaux exécutifs, délibérations, etc. ;
o Finaliser la mise en œuvre de la compétence GEMAPI et la définition des modalités d’intervention du Syndicat avec les élus, suivre le dossier EPAGE, etc. ;
o Préparer et suivre le budget, définir les orientations budgétaires, mener les analyses financières et assurer le suivi de la PPI, mettre en place les outils de gestion financière et de pilotage financier ;
o Coordonner et piloter l’activité du syndicat : planification des projets de la structure, recherche de financement, suivi des dossiers de subventions, suivi de l’ensemble des opérations et projets de la structure, animation et coordination de l’équipe technique ;
o Assurer des choix techniques et veiller à la cohérence entre les capacités contributives des membres, la prévision budgétaire et la tenue d’un calendrier adapté pour la réalisation des projets ;
o Manager les équipes et assurer l’évolution de l’organisation de la structure dans le cadre de la prise de compétence GEMAPI, définir les objectifs en cohérence avec les orientations politiques ;
o Gérer les ressources humaines : recrutement, évaluations, règlement interne, planning, etc.
o Gérer les relations avec l’ensemble des partenaires extérieurs, institutionnels et financiers.

Le directeur coordonnera les actions et les équipes techniques du syndicat en vue de veiller à la bonne réalisation des missions suivantes :
- La mise en œuvre du Contrat Unique ; le directeur a en charge l’animation du volet « contrat plurithématique » de ce contrat unique ;
- La mise en œuvre du PAPI Bourbre et des relations avec le mandataire ;
- La révision du SAGE ;
- La mise en place de la communication du syndicat.