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Adjoint au Responsable RH H/F

Publiée le 11/04/2012

Description du poste

SITA BIOENERGIES, filiale de SITA France (SUEZ ENVIRONNEMENT), est un acteur majeur dans les domaines du biogaz, de la méthanisation et des effluents concentrés. Au coeur des problématiques environnementales actuelles, SITA BIOENERGIES se donne pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant la conception, la construction et l'exploitation de solutions innovantes adaptées à ses clients depuis plus de 40 ans.

Avec plus de 130 collaborateurs présents partout en France, SITA BIOENERGIES exploite plus de 50 unités de traitement/valorisation avec une puissance installée de plus de 50MW.

SITA BioEnergies recherche un :

RRH Adjoint en CDD H/F
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité

Vos missions principales seront d'assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines de SITA BIOENERGIES et de participer à la conception et au suivi des projets RH. A ce titre, vous Assurez la gestion opérationnelle des ressources Humaines : Administration du Personnel, support aux opérationnels, êtes garant des procédures groupes et procédures internes et des règles légales, conventionnelles et internes.
Assurez la diffusion des offres sur les supports adaptés, la présélection des candidatures, les réponses aux candidats.
Pilotez et contrôlez les processus mobilité-embauche-gestion des effectifs

Proposez et pilotez la politique formation
Préparez et co-animez les réunions avec les IRP
Pilotez les élections
Effectuez des études ponctuelles sur des sujets relatifs aux évolutions juridiques et sociales, audits sociaux.

Pilotez des tableaux de bord sociaux RH afin de fournir des indicateurs de pilotage RH de l'entreprise.
Etes garant du reporting auprès de la DRH Groupe.
Suivez les opérations d'actionnariat des salariés

Profil recherché

Une solide expérience dans les Ressources Humaines est un pré-requis indispensable pour tenir le poste.

Vous devrez avoir une bonne maîtrise de la législation sociale, des systèmes d'information RH (HR Access serait un plus), de la bureautique et de la gestion administrative et opérationnelle.

Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles, votre sens du client, de la gestion des priorités, votre fiabilité, rigueur et réactivité.

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