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Chargé(e) de mission pour le bilan et l'évaluation de la mise en oeuvre du Contrat Territorial des Martinats H/F

Mise à jour le 26/10/2015

Description du poste

L’organisme
Le Syndicat Intercommunal d’Alimentation en Eau Potable (SIAEP) de la région de Boussac intervient sur un territoire de 12 communes dans le Nord-Est de la Creuse et dessert environ 5100 habitants. Le service est exploité en régie directe.
Les missions du SIAEP sont la production, le traitement, le transport, le stockage et la distribution d’eau potable. Il a également pour mission la protection des ressources en eau, qui sont constituées de 10 captages.

Le contexte
Le SIAEP est porteur d’un projet de reconquête de la qualité de la ressource en eau et des milieux aquatiques : le contrat territorial du bassin versant de la retenue des Martinats (eau superficielle), du Petit Bougnat (eau souterraine) et du Puits des Méris (eau souterraine). La retenue des Martinats est alimentée par un cours d’eau, le Béroux. Ce bassin versant a une superficie de 18 km² s’étendant sur 4 communes.
Ces trois captages sont également classés comme prioritaires dans le cadre du Grenelle de l’Environnemnet.
Le contrat territorial est constitué d’un programme d’actions multi thématiques décliné sur 5 ans :
Enjeu : qualité de l'eau avec les problématiques de nitrates et de phytosanitaires - volets : agriculture, assainissement, citoyens, collectivités.
Enjeu : qualité du milieu aquatique avec les problématiques d'hydrologie et de morphologie - volets : milieu aquatique, étangs
Le contrat territorial a commencé en 2011 et arrive à échéance en décembre 2015.
L’Agence de l’Eau Loire-Bretagne demande alors à ce qu’une étude « bilan-évaluation » soit réalisée afin d’analyser la pertinence, l’efficience, la cohérence et l’efficacité de ce contrat pendant ces 5 ans.
Cette étude pourra être la base d’un processus de concertation afin d’élaborer un nouveau contrat territorial.

Missions
En étroite collaboration avec l’animatrice du contrat territorial, la personne aura en charge de :
• S’imprégner du Contrat Territorial, du contexte et de la notion d’« évaluation » (travail bibliographique et de recherche)
• Participer à la réalisation du bilan technico-financier
• Mettre à jour les données du diagnostic du cours d’eau réalisé en 2006 :
o définir un protocole de diagnostic de qualité du cours d’eau
o réaliser ce protocole
o analyser et interpréter les résultats
• Participer à la mise à jour des données du diagnostic de territoire (principalement aspect agricole)
• Recueillir et analyser la perception des différents acteurs concernant la réalisation de ce contrat territorial :
o définir la méthode et un protocole (rédaction de thématiques prioritaires, liste des acteurs à rencontrer, création de questionnaires, …)
o réaliser le protocole (rencontrer les acteurs du territoire, organiser des groupes de travail, des débats, …)
o analyser et synthétiser les données (élaborer grille d’analyse, restitution, …)
• Identifier les pistes d’amélioration en vue d’un éventuel nouveau programme d’actions
• Participer à la vie du syndicat

Profil recherché

- Niveau Master 2 / Bac+5 / ingénieur
- Connaissances dans le domaine de la gestion de la ressource en eau, du fonctionnement et de la gestion intégrée des bassins versants
- Connaissances et compétences dans le domaine des milieux aquatiques (gestion, aménagement, préservation, restauration)
- Connaissances et compétences dans les techniques de diagnostic et d’analyse des cours d’eau
- Sensibilité pour les questions sociologiques
- Aptitude au travail de terrain
- Maîtrise informatique (bureautique) et cartographique (QGis) indispensables
- Autonomie avec capacité à travailler en équipe
- Capacité d’animation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit critique
- Esprit d’initiative, force de proposition et dynamisme
- Qualités rédactionnelles

Conditions de recrutement
- Permis B et véhicule personnel indispensables (frais de déplacement remboursés)
- Poste de contractuel de la fonction publique territoriale de catégorie A, CDD accroissement temporaire d’activités de 6 mois (renouvelable si besoin)
- Poste à temps complet (35h) basé à Boussac
- Rémunération sur la base de la grille indiciaire des ingénieurs territoriaux, tenant compte de l’expérience et des compétences
- Prise de fonction souhaitée pour décembre 2015

Candidature
Adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Monsieur Hervé GRIMAUD, Président du SIAEP de la région de Boussac : documents sous format PDF et nommés « nom_prenom_cv » et « nom_prenom_lm » avec en objet : candidature évaluation CT Martinats.
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 30 octobre 2015

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