Description du poste

1/Le SIAAP (Service Public de l'Assainissement Francilien - 1 770 agents), transporte et dépollue chaque jour les eaux usées, les eaux pluviales et les eaux industrielles de l'agglomération parisienne.
Entreprise publique unique en Europe, son périmètre d'intervention englobe quatre départements et 180 communes réparties sur quatre autres départements.

Dans le souci permanent d'atteindre les performances de traitement et de l'optimisation technico
économique des process, le technicien process-expertise membranaire, sous l'autorité du responsable
secteur Process et suivi des installations de l'unité d'exploitation de Seine Aval, a pour mission d'assurer l'exploitation des équipements membranaires TDJ (traitement des jus) et Filebio, en veillant au respect des consignes de travail, de sûreté et de sécurité, tous en s'assurant du respect des conditions de fonctionnement contractuelles prérequis définies par l'ingénierie des constructeurs (vis-à-vis des garanties membranes).

Par son expertise, il assure le rôle d'interlocuteur privilégié membranaire du site SAV en favorisant les
synergies des réseaux internes SIAAP et externe

Les missions et activités principales menées, sont les suivantes :

* Garantir le bon fonctionnement des équipements membranaires, proposer et argumenter des
optimisations des process

- Vérifier les paramétrages et régler les plages de fonctionnements

- Élaborer les consignes d'exploitation en vue d'appliquer de nouveaux paramètres.

- Ajuster, contrôler et rationaliser la consommation de produits (réactifs) et d'énergie nécessaire au bon fonctionnement des équipements.

- Gérer les stocks et l'approvisionnement de réactifs.

- Gérer le suivi des indicateurs

* Analyser et exploiter les données membranaires (2 jours /semaine)
- Collecter, interpréter, exploiter et analyser des informations (l'état de fonctionnement des process
environnants et/ou de la station), des données provenant de sources diverses (Basta, Veolink care, Fox..), en vue réaliser des études (bilans, indicateurs, tableaux de bord..) et formaliser des préconisations.
- Proposer, réaliser et suivre les études d'optimisation process ainsi que des améliorations
* Garantir l'entretien spécifique des membranes
- Réaliser des rondes dans les deux ateliers
- Organiser et participer au nettoyage des ouvrages aux fréquences définies dans les garanties.
- Alerter en cas de dérive et rédiger les demandes d'intervention pour signaler les dysfonctionnements
- Anticiper les dysfonctionnements.
- Mettre à jour le registre (suivi particulier) membranes.
- Rédiger des rapports suite à une intervention et/ou inspection sur les membranes.
- Collaborer avec le Service des marchés d'entretiens des membranes, avec SAF et/ou STTE ou DT.
- Renseigner la GMAO
- Accompagner les intervenants internes et les entreprises extérieures, lors des opérations de
maintenance.

* Contribuer activement aux groupes de travail, en animant, orientant et/ou participant à des débats,
discussions ou entretiens (réunions techniques, ateliers, GT Membranes SIAAP, Mocopée, SIAAP 2030
programme 1 action 4, mission de recherche et développement,..) impliquant des réseaux internes SIAAP et également des partenaires externes, en vue de favoriser les synergies (valoriser les actions, partager les expériences et diffuser les bonnes pratiques), nécessaire pour s'intégrer dans la démarche d'amélioration continue de l'optimisation du process membranaires.

Ex : cartographie d'usure des membranes, méthodologie de prélèvements..;
* Qualité et/ou Hygiène et sécurité et/ ou Environnement
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Mettre en oeuvre et veiller à l'application du système de management Qualité Sécurité Environnement et des procédures sécurité dans le système (consigne de sécurité incendie, alerter sur les risques, communiquer aux agents les consignes d'urgence etc...)
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements, incidents ou accidents liés à la sécurité, la santé, qualité et conditions de travail.
Cette fiche de poste, modifiable en fonction des nécessités de service, n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des projets du syndicat