Description du poste

Rejoignez la plus grosse usine de traitement des eaux usées en Europe et la 3ème au monde : Le SIAAP ! Fort de ses 1800 agents Le SIAAP, Service Public de l’Assainissement Francilien exploite directement le premier outil industriel de France pour l'assainissement.

Pour concilier la qualité, la sureté et l'environnement, notre service public utilise des technologies performantes, équipe ses installations de procédés (systèmes) novateurs, investit dans le renouvellement de ses équipements pour mieux traiter l'eau de 9 millions d'usagers franciliens dans un respect accru de l'environnement.

Vos missions
Au sein de la direction des laboratoires et de l'environnement (DLE) riche de 57 collaborateurs, et en collaboration quotidienne avec le directeur, vous :

- Animez et coordonnez l'activité de votre service, composé de l'assistante de direction, des agents chargés de la comptabilité, des ressources humaines, du magasin, des marchés publics et de la formation et assurez leur management (7 agents cat. B et C).

- Préparez la partie « services généraux » du bilan annuel d'activités, les points d'étape pour les CHSCTe du site, les indicateurs RPS du site, en lien avec la responsable de l'unité qualité-sécurité-prévention de la direction.

- Assistez et conseillez l'équipe de management et le personnel (incluant également les 28 agents agents de la direction de l'innovation).

- Assurez et faîtes évoluer les contrats de services passés avec la direction de l'innovation (pour une partie de ses activités marchés, comptabilité, magasin, formation), l'école de l'eau et de l'assainissement (pour la comptabilité), le service laboratoire accrédité Cofrac (ISO 17025) de la DLE.

Par ailleurs, la part RH étant significative sur votre poste, vous exercez des fonctions de RRH (incluant notamment l'activité pour les 28 agents de la direction innovation) : effectifs, recrutement, gestion carrièrepaie du personnel de cat B et C, plan de formation...

Par ailleurs, la part RH étant significative sur votre poste, vous exercez des fonctions de RRH (incluant notamment l'activité pour les 28 agents de la direction innovation) :

- Suivi mensuel des effectifs.

- Recrutement.

- Gestion des carrières du personnel de cat B et C (vérification des paies, données variables de paie, suivi des avancements et promotions, suivi des maladies et accidents du travail, médailles du travail, gestion du temps, restauration...).

- Supervision et contrôle de l'élaboration à la réalisation du plan de formation.

- Participe en support aux élections des représentants du personnel.