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Gestionnaire de paie (h/f)

Mise à jour le 05/02/2021

Description du poste

Poste SIAAP basé à Maisons Laffitte (78)

Au sein des ressources Humaines, sous l'autorité du responsable de secteur gestion de carrière et paie, vos missions sont :
Assurer la paie et la gestion administrative des situations de travail des agents de Seine aval y compris les agents mis à disposition.

Missions principales
- Préparer et contrôler les éléments de la paie
- Garantir l'application du régime indemnitaire
- Extraire, contrôler et saisir les éléments variables de la paie
- Effectuer des contrôles de cohérence
- Renseigner les bases de données et contrôler leur fiabilité
- Alimenter les systèmes d'information SIRH
- Saisir les arrêts maladie et accident de travail dans NORMEA
- Contrôler la gestion du temps sur Chronogestor
- Tenir à jour les dossiers individuels des agents en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP.

- Mettre en oeuvre la politique sociale du SIAAP, notamment :
- Gestion des tickets restaurant, - APS, Prévoyance, SFT, ...
- Transport et congés spécifiques

Profil recherché

* SAVOIR:
- Maîtriser les statuts de la fonction publique, des textes relatifs aux régimes indemnitaires et de l'environnement professionnel
- Maîtriser les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, au droit syndical et les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Maîtriser le module carrière/paie, les logiciels informatiques de gestion du temps et les outils bureautique et collaboratifs
- Savoir détecter et alerter sur une situation à risque une anomalie, un dysfonctionnement, une erreur
- Savoir mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Garantir la parfaite confidentialité des informations en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP .

* SAVOIR-ETRE:
- Intégrité, déontologie, devoir de réserve et très grande discrétion professionnelle
- Etre autonome, rigoureux
- Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines.

Formation initiale : Formation initiale : Bac à Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines, relations sociales
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée

Avantages :
Rémunération attractive, Formation professionnelle assurée, Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant, Comité d'actions sociales, Participation à la mutuelle prévoyance, Congés + RTT.

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