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Chargé de projet électrique H/F

Mise à jour le 03/08/2020

Description du poste

Le SIAAP (Service Public de l'Assainissement Francilien - 1 770 agents), transporte et dépollue chaque jour les eaux usées, les eaux pluviales et les eaux industrielles de l'agglomération parisienne. Entreprise publique unique en Europe, son périmètre d'intervention englobe quatre départements et 180 communes réparties sur quatre autres départements.

Au sein du service automatisme/électricité, dans l'équipe techniciens projets (9 agents), les missions sont :

Pilotage de projets :
- Pilote des projets transversaux (audit de conformité électrique, fiabilisation, études de criticité HT/BT, analyse de risque...)
- Dans le respect de la politique de maintenance des installations électriques déclinée à l'échelle du
service :
- Analyse, recueille les besoins des exploitants et apporte des solutions techniques. Pour cela il définit les cahiers des charges des projets de rénovation ou d'amélioration des équipements afin d'assurer la capacité de traitement des unités de production.
- Assure les contrôles, diagnostics, analyses des défaillances et obsolescences pour apporter des
améliorations.
- Il soumet l'étude d'un projet à une société d'ingénierie externe, analyse, critique et valide cette étude en tant qu'expert dans son domaine de compétence.
- Afin de permettre la mise en oeuvre de travaux dans les délais impartis, il fait établir des devis, propose la commande, effectue le plan de prévention et/ou avenants, met la zone de travaux en sécurité et gère le chantier (visites, pilotage des réunions, réceptions technique et administrative des travaux, contrôle de la qualité de la prestation, des documents et de la conformité). Toutes ces tâches sont réalisées en collaboration avec les chargés d'exploitation électrique.
Exploitation et maintenance de la HT :
- Exploite et pilote la maintenance des postes haute tension jusqu'au niveau 4, notamment le poste 225kV (poste de livraison HTB). Supervise les entreprises extérieures lors des interventions. Il exerce à ce titre la mission de chargé d'exploitation HTA/HTB du site Seine aval selon la grille de remplacement du pôle projet.
- Renseigne la GMAO en établissant des comptes-rendus d'intervention sur ordres de travail.

Assistance et expertise :
- Assure l'assistance (expertise) auprès des agents du secteur intervention sur des opérations de
maintenance curative nécessitant un diagnostic approfondi (analyse spécifique des données, mise en œuvre de mesures particulières, analyse des programmes automates, etc.), dans les domaines :
- de l'automatisme (Rockwell, Schneider, April, Siemens ...)
- des équipements électroniques (Onduleurs, Chargeurs, Variateurs, ...)
- de la basse tension
- de la haute tension (boucles 20kV et poste 225kV)
- des équipements de sécurité (Détection de gaz...)
- Assure la mission de référent technique dans le cadre d'interventions et de projets d'autres services techniques (DT, STTE, SCC...) et travaille en collaboration sur ces projets avec les chargés d'exploitation électrique.
- Créé et modifie les gammes de maintenance des équipements électriques installés sur le site en lien avec le service Méthodes et Ordonnancement.
- Contribue à la veille technologique dans son domaine de compétence.
- Participe à l'élaboration des marchés ou contrats en lien avec la maintenance électrique de SAV en collaboration avec la Direction des Achats.

Profil recherché

Profil du candidat
Savoir :
- Expertise en électrotechnique, connaissances étendues des automates
programmables (Rockwell, Schneider, April, Siemens...)
- Connaissance de Word, Excel...
- Expertise dans la conduite de projet en électricité industrielle.

Savoir être
- Autonome et capable d'analyse (trouver les solutions adéquates en cas de situation complexe et urgente dans son domaine d'activité).
- Sens de l'organisation, travail en équipe.

- Formation initiale : BAC+2 ou diplôme équivalent ou Bac Pro ELEEC
- Expérience professionnelle : Expérience professionnelle dans le domaine électrotechnique/automatisme d'au moins 5 ans.

Avantages :
- Rémunération attractive,
- Formation professionnelle assurée,
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant,
- Comité d'actions sociales,
- Participation à la mutuelle prévoyance,
- Congés + RTT

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