Description du poste

Le Projet CEReAL

Le projet CEReAL (Citoyens, Énergies Renouvelables et Acteurs Locaux) s’appuie sur l’expérience acquise à Chamole, le premier site éolien local-citoyen en Bourgogne Franche Comté.
Le projet est de nature à poser une première pierre d’un espace régional de ressources en complémentarité avec les acteurs de l’écosystème BFC, de dialogue et d’échange sur les énergies renouvelables citoyennes.
Le but est d’entraîner une augmentation de projets d'énergies renouvelables dans la région, et aussi de rassurer les communes et autres acteurs sur ce qu’est réellement un projet éolien réussi. CEReAL sera un outil complémentaire pour le réseau de conseillers régionaux de l’éolien et photovoltaïque mis en œuvre par l’ADEME.

CEReAL est un projet que Jurascic se propose de porter, avec une préoccupation de travail en coopération avec tous les intervenants d’énergie renouvelable, citoyenne ou non, dans la région.
Les objectifs sont de :
- Communiquer sur les EnR à destination de différentes catégories de public et d’acteurs et en particulier montrer les réalités concrètes d’un projet éolien réussi ;
- Populariser le financement citoyen de projets d’énergies renouvelables et les processus que sa mise en œuvre requiert ;
- Développer des synergies d’acteurs et promouvoir la place et le rôle des parties prenantes d’un projet, associées dans un processus constructif : Commune, Développeur, Constructeur, Région, Associations, Coopératives, SEM, etc.
- Démythifier les éoliennes et les fantasmes qui leur sont souvent associés : bruit, oiseaux, paysages, biodiversité, etc.
- Participer à l’émergence de projets EnR en Région BFC et sur tout le territoire ;
- Identifier les éléments d’un modèle économique pour la pérennité des activités les plus pertinentes au bout de trois ans.

Le projet doit permettre :
- D’être proactif, c’est à dire de s’adresser à des acteurs à même de rejoindre le mouvement coopératif de financement citoyen et local, et ne pas se contenter de répondre seulement à des demandes spontanées,
- De renforcer la capacité des citoyens et des élus à agir pour la transition énergétique et écologique,
- De poser les bases d’une réelle fonction de communication et d’animation autour d’un projet concret comme une activité à part entière et professionnalisée.

PROFIL DE POSTE RECHERCHE

Finalité du poste :

Le(a) chargé(e) d’animation et communication devra accompagner des acteurs, des citoyens, des élus et des habitants, dans la compréhension des projets EnR.
- Sur les territoires qui en font la demande,
- De façon proactive vers les territoires en rapport à des besoins identifiés,
- Par l’élaboration et l’utilisation de supports et une animation active auprès d’acteurs désireux de découvrir et comprendre, sur site, une production éolienne.
Il (elle) aura en charge la mise en œuvre et le suivi de la communication liée au projet CEReAL, en articulation au 1er plan de communication déjà défini.

Redevabilités :
- Réaliser un ensemble de visites et d’animation sur le site éolien de Chamole ainsi que des interventions sur des territoires en lien avec l'ADEME et les autres structures de l'écosystème ;
- Travailler en collaboration étroite avec l’association locale de promotion des EnR ;
- Elaborer des outils de communication en concertation avec l’ADEME et organiser une communication proactive du projet CEReAL ;
- Effectuer une veille sur les dynamiques de territoire (élus, citoyens), via le réseau, pour organiser des rencontres de territoires et sensibiliser les élus ;
- Travailler en collaboration avec les animateurs régionaux afin de trouver une bonne complémentarité et de travailler intelligemment et en partenariat entre animateurs ;
- Elaborer et organiser un rendre compte des actions réalisées (visites, réunions, progressions, résultats obtenus) pour évaluer l'efficacité des actions réalisées.

Environnement de travail :
- Poste CDI
- Sous la responsabilité de la Direction générale
- Personnes ressources au sein du Conseil d’administration dans tous les domaines du poste.
- Poste basé en Bourgogne Franche Comté.
- Charte télétravail appliquée au sein de l’entreprise.
- Déplacements sur la Bourgogne-Franche-Comté.
- Salaire : à négocier.
- Avantages : accompagnement à l’accueil sur le poste, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance.