Description du poste

Entreprise dédiée aux services de l’eau (fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, construction d’équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d’innovation, d’agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l’eau un bien de qualité accessible à tous.

Avec 12 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.

Rattaché.e au pôle Alternance & Stage de la direction Talent Acquisition, vous viendrez en renfort de notre gestionnaire Ressources Humaines pour gérer la contractualisation des alternants et stagiaires recrutés pour la campagne 2023-2024.

Vous aurez pour principales missions :
• Gestion des dossiers alternants / stages (projet alternance, contractualisation, déclaration des dossiers auprès de l’OPCO, avenants et modifications des dossiers)
• Suivi des aides de l’Etat relatives à l’alternance et de la prise en charge financière OPCO
• Assurer le reporting de la stratégie alternance
• Support ponctuel au reste de l'équipe sur la politique Alternance (recrutement, relation école, etc...)