Description du poste

Entreprise dédiée aux services de l’eau (fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, construction d’équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d’innovation, d’agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l’eau un bien de qualité accessible à tous.

Avec 12 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.

Rattaché.e au pôle Alternance & Stage de la direction Talent Acquisition, vous intervenez en support de notre équipe sur la campagne de recrutements des alternants et stagiaires pour la rentrée de septembre.
Vous aurez pour principales missions :
• Gestion du processus de recrutement des alternants de A à Z (identification du besoin, publication de l'offre, sélection des candidats, préqualifications téléphoniques, suivi des candidats...)
• Développement de la stratégie relation école : participation aux forums, salons de l'emploi, jobdatings, interlocuteur privilégié des écoles sur votre périmètre