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Chargé de Recrutement H/F

Publiée le 02/05/2019

Description du poste

Depuis plus de 80 ans, le groupe Saur accompagne les collectivités locales et les industriels dans leurs projets d’aménagement liés à l’eau, l’ingénierie (Stéreau), les travaux (Cise TP) et les loisirs. SAUR compte plus 10 000 collectivités sous contrat, 12 000 collaborateurs et 18 millions d’habitants desservis en France et à travers le monde.Depuis plus de 80 ans, le groupe Saur accompagne les collectivités locales et les industriels dans leurs projets d'aménagement lie?s a? l'eau, l'ingénierie (Stéreau), les travaux (Cise TP) et les loisirs.
SAUR compte plus 9 000 collectivités sous contrat, 8 000 collaborateurs et 18 millions d'habitants desservis en France et a? travers le monde.

Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires
L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages.
SAUR est une entreprise à l'écoute de ses clients et proche de ses collaborateurs. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau.

Au sein du service RH de la direction régionale de Marne-la-Vallée vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement de l'analyse du besoin, à l'intégration. Pour cela vos missions sont les suivantes :
- Vous participez activement aux recrutements avec les responsables opérationnels (sourcing, entretien téléphoniques/physiques)
- Vous vous occupez de la gestion des intérimaires
- Vous gérez le parcours d'intégration des nouveaux embauchés (journées sur le terrain, organisation de journées d'intégration...)
- Vous participez aux forums de recrutement sur tout le périmètre
- Vous êtes le principal interlocuteur des différents organismes d'emploi

Profil recherché

De formation bac + 3 minimum en Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative en cabinet de recrutement.
Dynamique et pragmatique, vous avez à cœur d'être un partenaire privilégié des opérationnels. Votre orientation client, votre sens du service, votre bonne communication orale et écrite vous permettent de nouer des relations de qualité avec vos interlocuteurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre sens de l'écoute et du travail en équipe, et avez une appétence particulière pour les métiers techniques.
Permis B demandé. Déplacements à prévoir.

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