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Chargé des avantages sociaux collectifs H/F/X

Publiée le 29/01/2024

Description du poste

Entreprise dédiée aux services de l’eau (fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, construction d’équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d’innovation, d’agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l’eau un bien de qualité accessible à tous.

Avec 12 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.

Rattaché·e au Directeur des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs (ASC) du Groupe Saur (lui-même directement rattaché au DRH Groupe), vous prendrez en charge l’ensemble des sujets ASC/Benefits Groupe, et ce dans le contexte spécifique du lancement d’un FCPE sur un périmètre Mondial.

En tant qu’expert des ASC (dispositifs collectifs d’entreprise d’Intéressement/Participation/Epargne/Retraite/Frais de santé/Prévoyance lourde), vos principales missions seront les suivantes :

- FCPE Mondial :
Gérer, pour la Direction des Ressources Humaines Groupe, l’offre mondiale réservée aux salariés du Groupe de souscription de parts d’un FCPE nouvellement créé.
Il s’agira de piloter et de coordonner avec un fort degré d’autonomie l’ensemble des actions nécessaires à la réalisation et à la pleine réussite de cette opération (souscription au début du 2nd trimestre 2024) avec les différentes parties prenantes externes (banques, agence de communication, etc.) et internes (Finance, RRH, Communication, etc.).
L’opération étant Mondiale, il est impératif de parler couramment anglais pour échanger avec les interlocuteurs à l’International.
Outre le pilotage, le candidat devra être en mesure d’assurer la réalisation ou de participer à la réalisation opérationnelle de l’opération (recueil des données dans le SIRH, transfert des informations individuelle selon le format demandé par les banques, etc.).
- Intéressement, Participation, dispositifs de rémunération/performance collective, Epargne salariale :

 Assurer l'évolution des systèmes d'Intéressement, de Participation et d’Epargne salariale en cohérence avec les orientations de l'entreprise.
 Proposer toutes évolutions des dispositifs susvisés pour optimiser le coût pour l'entreprise et le bénéfice pour les salariés, en collaboration avec les Banques et les organes de pilotage.
 Animer la campagne Intéressement et Participation - piloter le calcul des droits individuels.
 Être l'interlocuteur direct de l'organisme de gestion de l'épargne salariale.
 Plus généralement : être l’expert et le référent interne pour toutes les questions concernant les dispositifs susvisés.

- Prévoyance/Retraite :

 Assurer l'évolution des systèmes de Prévoyance et de Retraite en cohérence avec les orientations de l'entreprise.
 Piloter les régimes de Prévoyance (Frais de santé et Prévoyance lourde)/Retraite de l'ensemble des sociétés du Groupe SAUR .
 Proposer toutes évolutions des dispositifs susvisés pour optimiser le coût pour l'entreprise et le bénéfice pour les salariés, en collaboration avec les courtiers/ gestionnaires/assureurs et les organes de pilotage.
 Être l'interlocuteur direct des organismes de Prévoyance et de Retraite.
 Plus généralement : être l’expert et le référent interne pour toutes les questions concernant les dispositifs susvisés.

- Conseil, Contrôle et veille :

 Être l’expert et le référent interne sur tous les sujets ayant trait aux ASC/Benefits.
 Assurer en permanence la conformité et la bonne application des dispositifs sociaux collectifs du Groupe (accords collectifs Frais de santé, Prévoyance lourde, PEG, etc).
 Assurer une veille permanente concernant la réglementation relative aux ASC, et proposer toutes évolutions adaptées/nécessaires pour assurer une parfaite conformité.

CDD de 6 mois à pourvoir le plus tôt possible.

Profil recherché

Diplômé·e d'un Bac + 5 RH spécialité Compensation& Benefits ou Droit de la protection sociale, vous avez une expérience de 5 à 10 ans en matière d’avantages sociaux collectifs (benefits) : pilotage de dispositifs d’entreprise d’Intéressement/Participation/Epargne/Retraite/Frais de santé/Prévoyance lourde.

Vous êtes rigoureux, doté d’un esprit d’analyse, vous appréciez particulièrement et maitrisez les données chiffrées, vous êtes organisé et capable de piloter pleinement un projet relevant de votre domaine d’expertise intégrant de nombreux interlocuteurs tant internes qu’externes, vous êtes enfin doté d’un excellent relationnel et vous appréciez la communication avec les partenaires sociaux.

Vous démontrez une excellente maîtrise d’Excel notamment les tableurs (fonctions avancées, formules, macro).
Anglais courant impératif pour ce poste, au regard des interfaces avec les filiales internationales.

© Crédits photos : Saur, E. Megret / Image & Co, Geraldine Aresteanu, I & Co, Megret - Lancelot / Image & C, V. Thierry / CAPA Pictures.

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