Cette offre n'est plus disponible
Contexte :
Rattaché au PPA (Pôle People Analytics), vous intégrez le pôle contrôle de gestion sociale.
Missions principales :
Reporting Performance et pilotage
• Participer à la consolidation des données internationales (traiter les données reçues et première analyse de cohérence).
• Performance et pilotage : Collecte des indicateurs (Effectifs, abs, Turn over, mixité...)
• Suivi de la masse salariale.
• Sujets transverses : support ponctuel sur des missions/projets
Reporting légal.
• Bilan RSE
• Enquêtes DARES
• Bilans Sociaux et Rapport de Situation Comparée par CSE : Support.
• Être en support sur les questions et demandes relatives aux données sociales présentées aux IRP et aux équipes RH.
Préparation du Master I / Master II (RH/ CGS).
Expérience: stage/ alternance RH apprécié.
Dynamique
Le sens de l’analyse
Un esprit de synthèse
La confidentialité
Curiosité
Excel : TCD et recherche V
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée