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Alternance - -
Expérience : 1 à 3 ans
France - Île-de-France - Issy-Les-Moulineaux (92)
Maîtrise des risques
Rattaché(e) à la Directrice du Talent Acquisition et Development, vous aurez pour principales missions :
• Créer des supports de communication et de sensibilisation des actions menées au sein du groupe
• Développer la politique handicap du groupe sur nos différents réseaux sociaux
• Accompagner nos différents interlocuteurs dans les démarches et mesures administratives
• Travailler en partenariat avec la chargée de mixité/ RSE sur des sujets en faveur de la mixité
De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou formation équivalente, vous possédez une forte appétence pour les sujets liés à la mise en œuvre de la politique handicap. Vous participez au déploiement de mesures associées à cette politique.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez travailler en autonomie.
Ce poste en alternance est à pouvoir pour une durée de 12 mois à compter d’octobre 2020.
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