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Entreprise dédiée aux services de l’eau (fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, construction d’équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d’innovation, d’agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l’eau un bien de qualité accessible à tous.
Avec 12 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.
Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines de la Normandie (périmètre de 300 collaborateurs), vos missions seront les suivantes :
•Suivi des recrutements (Alternance, Stage et CDI/CDD) en lien avec l’équipe Talent Acquisition
•Préparation des présentations pour les différents CODIR
•Mise à jour des organigrammes et suivi des effectifs
•Suivi des indicateurs d’évaluation de la performance et de tableaux de bords sociaux
•Participation à la rédaction de courriers
•Participation à des projets RH transverses (onboarding, parcours professionnels, people reviews…)
Diplôme de type BAC+4/5 en management des ressources humaines ou école de commerce Curiosité, rigueur et appétence pour les sujets RH sont les atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.
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