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Chargé(e) de Mission PCAET et transitions écologiques H/F

Publiée le 27/01/2021

Description du poste

Au sein des services de Saint-Brieuc Armor Agglomération, le service Energie Développement durable élabore, met en œuvre et suit les démarches transversales en matière de transition écologique et de développement durable (Plan Climat Air Energie Territorial, Cit’ergie, Projet Alimentaire Territorial, Contrat d’objectif territorial Energie Renouvelables, appui à la maîtrise de l’énergie et au développement des énergies renouvelables sur le patrimoine de la collectivité, animation/sensibilisation au Développement Durable…). Le Plan Climat Air Energie Territorial a été adopté le 26 septembre 2019 pour 6 ans.

Au regard des orientations souhaitées par la nouvelle gouvernance et afin de renforcer les capacités d’animation et de portage de projets du service Energie Développement Durable, Saint-Brieuc Armor Agglomération ouvre un poste de Chargé de mission Plan Climat Air Energie Territorial et transition écologique.

Rattaché(e) à la cheffe de service Energie et Développement Durable, vous aurez en charge:

- l'animation et le suivi/évaluation du PCAET,
- l’animation de la transition énergétique et la coordination de certaines actions du Plan Climat,
Dans ce cadre, vous travaillerez en lien avec l'équipe du service Energie Développement Durable (actuellement 5 personnes), et de manière transversale avec l’ensemble des directions de l'agglomération, ainsi que les services et partenaires extérieurs.

Missions principales

Animer et suivre le PCAET :
- Assurer la dynamique territoriale du PCAET par l’animation du réseau de partenaires externes (communes, institutionnels, chambres consulaires, associations…), développer la charte d’engagement des partenaires du plan climat, et favoriser la participation citoyenne,

- Assurer la dynamique interne du PCAET au sein des services de l’agglomération,
- Faciliter l'émergence et la progression des actions,
- Suivre et contrôler la bonne exécution des actions du PCAET, solliciter et recueillir auprès des services et des partenaires l'ensemble des informations et des documents nécessaires, et compléter/améliorer les outils de suivi et de communication,
- S’assurer de la cohérence du PCAET avec la mise en œuvre des schémas stratégiques (PDU, PLH, PLUi, Projet de Territoire) et des actions plus opérationnelles portées par les directions de l’agglomération,
- Construire la méthodologie et coordonner l’évaluation du PCAET, communiquer et valoriser les résultats en interne et à l'externe,

Animer la transition énergétique et climatique :
- Piloter/Animer la démarche de labellisation Cit’ergie, suivre sa mise en œuvre et son évaluation,
- Appuyer le service pour la coordination de certaines actions thématiques du PCAET  : Adaptation au changement climatique, énergies citoyennes…
- Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l'énergie et du climat,
- Participer au réseau régional des chargés de mission PCAET.
- Répondre aux appels à projets liés aux domaines d’intervention, dont le territoire pourrait bénéficier, accompagner et suivre leur mise en œuvre,
- Contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels en lien avec les thématiques portées.

Mission secondaire :

Suivant les besoins, vous pourrez être amené(e) à participer aux autres projets de transition écologique suivis ou pilotés par le service : Contrat de Relance et de Transition Ecologique, Territoire Econome en Ressource, Projet Alimentaire Territorial, Atlas de la Biodiversité Intercommunal…

Profil recherché

Formation supérieure / Bac +4 minimum dans les domaines de l’énergie, du climat, de l’environnement, de l’aménagement du territoire.

Expérience souhaitée dans le domaine de l’Energie et du Climat

Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales

Aptitude au pilotage et à la gestion de projets sur plans techniques, administratifs et financiers

Aptitude à la communication et à l’animation

Qualités requises:

Très bon relationnel et aptitude au travail en équipe et en réseaux
Sens de la pédagogie
Autonomie et sens de l’initiative
Disponibilité et réactivité
Rigueur, sens de l’organisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Production d’un travail fiable et de qualité
Sens du service public

Permis B indispensable

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