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En tant que Responsable QVT et accompagnement au changement, vous serez
amené à conduire des projets stratégiques et/ou opérationnels sur les thématiques de la
Qualité de Vie au Travail, le management de transition et l’accompagnement au changement
pour des clients privés (industriels, tertiaire, etc.) ou publics.
Dans ce cadre et en fonction des projets vos missions pourront être les suivantes :
- Cibler les besoins et les attentes des clients,
- Etablir un diagnostic : performance, processus, organisationnel, etc.
- Proposer un plan d’actions et un accompagnement concret,
- Constituer une équipe projet de spécialistes si besoin,
- Accompagner ou piloter la mise en place du plan d’actions,
- Déployer une stratégie d’accompagnement au changement,
- Proposer des cessions de formations et/ou sensibilisation,
Vous participez également à la fidélisation des clients, au développement commercial de l’activité et à
l’élaboration de réponses commerciales.
De formation supérieure Bac +5 orientée en ressources humaines, psychologie du travail, ou
ergonomie, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en cabinet de conseil, ou
entreprise industrielle sur des missions similaires.
Compétences techniques :
Expertise en conduite de projets stratégiques ou opérationnel idéalement dans le secteur industriel
Fibre commerciale
Maitrise des enjeux QVT et RPS
Qualités requises :
- Autonome et apte à prendre des responsabilités et être force de proposition.
- Aisance relationnelle et goût du contact client,
- Esprit d’analyse et de synthèse et pour votre rigueur
- Fortes qualités rédactionnelles
Permis B indispensable.
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