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CONTEXTE : Entreprise à taille humaine, acteur clé en France dans le secteur de la production et distribution d’énergie verte et plus particulièrement dans les Energies Renouvelables.
LE POSTE : En tant que Responsable développement PV, et directement rattaché au Directeur du Développement France, vous aurez pour principales missions de définir, en lien avec votre direction, la stratégie de développement des projets PV en France.
Représentation de la société
- Représenter la société vis-à-vis des tiers sur votre périmètre
- Accompagner les équipes développement PV sur le terrain et notamment pour les RDV avec les collectivités locales, les administrations, les propriétaires fonciers, concernés par l’implantation des centrales afin de favoriser l’acceptabilité et le bon déroulement du projet.
Manager les équipes du département « Développement PV »
- Accompagner l’identification des zones propices au développement PV selon les critères d’acceptabilité internes et au regard des contraintes locales
- Assurer le suivi strict et régulier de l’état d’avancement des projets en prospection ainsi
- qu’en développement
- Tenir et piloter le timing de dépôt des projets et en en suivant l’instruction sur l’ensemble du
- secteur.
- Assurer le suivi (achat et exécution) des bureaux d’études intervenant sur l’ensemble des projets du secteur en phase développement.
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure (Ingénieur / Bac+5 ou équivalent) avec une spécialisation en ingénierie, urbanisme ou aménagement du territoire, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans la prospection et/ou le développement de projets solaires.
Compétences clés :
- Maîtrise de la gestion de projets photovoltaïques à tous ses stades d’avancement :
- Maîtrise du contexte règlementaire et normatif spécifique lié aux projets ENR ;
- Capacité de management couplé à votre sens de la communication et votre aisance relationnelle qui vous permettent d’aborder tous types d’interlocuteurs (communication écrite et orale, écoute, argumentation, négociation, fibre commerciale) ;
- Autonomie et votre efficacité dans la réalisation des missions confiées mais toujours dans le respect des règles de l’entreprise ;
- Esprit d’équipe, votre persévérance, votre capacité à mener plusieurs projets de front ;
- Capacité à motiver les équipes et à piloter leur activité par une prise de recul permise par votre expérience. Une première expérience managériale serait un plus.
CONDITIONS
CDI à pourvoir dès que possible
Basé dans le Gard - déplacement nationaux fréquents
Rémunération : fixe à négocier selon profil et expérience + primes et avantages + véhicule
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée