Description du poste

Le Réseau des Agences Régionales de l’Energie et de l’Environnement (RARE) est une association loi 1901 à but non lucratif qui fédère les agences et observatoires régionaux de l’énergie et de l’environnement, ainsi que toute structure qui agit sur des missions d’intérêt général dans le domaine du développement durable à l’échelle des régions, en France métropolitaine et d’Outre-mer. Le RARE intervient sur de nombreuses thématiques environnementales : énergie, climat, biodiversité, déchets, adaptation au changement climatique, management de la transition..., en appui aux agences et observatoires régionaux de l’énergie et de l’environnement pour valoriser leur savoir-faire et favoriser les échanges d’expérience. En ce sens, le RARE constitue une passerelle sur les thématiques énergétiques et environnementales entre acteurs du secteur partout en France.

Parmi ses missions, le RARE fédère une grande partie des Observatoires régionaux Energie Climat (OREC) de France métropolitaine et d’outre-mer qui ont pour mission d’aider les collectivités à disposer de données fiables, régulières, accessibles et comparables facilitant la préparation et la mise en œuvre de leurs stratégies énergie-climat. En lien avec les enjeux régionaux et nationaux de lutte contre le changement climatique, diminution des émissions de GES, diminution de la consommation d’énergie, stratégique bas carbone…, le RARE et ses membres sont des acteurs de référence au niveau national pour contribuer à l’atteinte de ces objectifs.
Afin de renforcer et développer son activité, le RARE recrute un·e coordinateur·trice pour ses activités Energie-Climat, qui contribuera à ses productions et assurera son pilotage stratégique en lien étroit avec la Directrice du RARE.

Mission globale

Sensible aux enjeux climat/énergie, vous avez une expérience professionnelle solide dans le domaine de la donnée territoriale et vous souhaitez vous investir sur une mission de coordination stratégique et opérationnelle des activités Energie Climat du RARE, en lien avec des objectifs d’intérêt général et de transition écologique au service des membres du réseau.
Doté·e d’une vision globale de l’activité et d’une capacité d’analyse stratégique des enjeux du traitement de données au niveau national, vous assurerez l’organisation générale de l’activité et de sa gouvernance en lien étroit avec la Directrice.
En vous appuyant sur l’expertise des membres du Groupe de Travail Observation Territoriale Energie Climat (GT OTEC), vous déploierez vos compétences de traitement des données, de coordination de projet, et de facilitation pour mettre en œuvre de manière opérationnelle la feuille de route Energie Climat du RARE et être force de proposition en termes d’orientations, en lien avec les partenaires du RARE, techniques et institutionnels.
Vous contribuerez ainsi à structurer au niveau national l’activité d’observation territoriale Energie Climat et à outiller les OREC membres du RARE à cet effet.

Responsabilités et activités

1. Animation du GT OTEC

Lieux d’échanges entre pairs et de travail collectif, les groupes de travail (GT) se retrouvent 3 à 4 fois par an pour partager méthodologie et bonnes pratiques, rencontrer des partenaires, ou contribuer aux travaux collectifs du RARE. En lien étroit avec la Directrice et les membres du GT OTEC, vous serez chargé·e de l’organisation complète des rencontres du GT (rythme, ordre du jour, organisation logistique et animation) afin de répondre efficacement aux attentes d’échanges des membres et aux travaux de la feuille de route du réseau.

2. Animer et coordonner la convergence méthodologique des OREC

Figure de proue de la feuille de route Energie Climat du RARE entre 2020 et 2022, le projet de convergence méthodologique des OREC, porté par le RARE en lien avec ses partenaires (ADEME, DGEC, Régions de France, HCC, Atmo France) a pour objectif d’améliorer la production de données territoriales Energie Climat fiables, régulières et comparables voire additionnables au niveau des territoires. Sur la base d’un état des lieux technique que vous devrez maîtriser, vous serez en charge du pilotage et de l’animation générale de la dynamique, qui s’organise avec une gouvernance de type Comité de pilotage / Groupes de travail techniques / Capitalisation des résultats.

3. Organiser la montée en compétence des membres du RARE, et l’optimisation de leurs moyens

L’une des missions du RARE est d’aider ses membres à monter en compétences en proposant des ateliers de formation et d’échanges de bonnes pratiques, dont les sujets sont établis en lien avec les besoins des membres et les opportunités de partenariat. Vous aurez la charge d’établir les programmes annuels des formations et ateliers qui pourront être proposés aux membres, et de les mettre en œuvre.

4. Organisation de la remontée des données issues des OREC

Afin de mieux répondre aux demandes des partenaires nationaux (HCC, DGEC, ADEME, RAC-France, I4CE...) le RARE doit régulièrement mener un travail de capitalisation et de traitement des informations en provenance de ses membres. Vous serez chargé·e de la collecte annuelle de ces informations, de leur traitement et de leur analyse afin de répondre à ces demandes en lien avec les OREC membres du RARE. Vous pourrez être amené·e à mettre en place des outils performants pour faciliter cette collecte.

5. Favoriser la visibilité des OREC à un niveau national

Vous travaillerez à identifier et déployer les outils et moyens qui permettront de mieux mettre en visibilité les OREC membres du RARE, à faciliter l’accès à leurs productions, et à valoriser leurs compétences auprès des réseaux de collectivités et autres partenaires relais. Ces outils incluront la mise à jour annuelle du benchmark des OREC, du travail de rédaction, que vous devrez assurer. Vous pourrez également être amené·e à coordonner des développements web (datavisualisation etc.).

6. Participer aux groupes de travail nationaux externes au RARE sur le sujet de l’observation Energie Climat

Le RARE participe à de nombreuses instances et projets nationaux coordonnés par des partenaires (ONPE, Club STEP, GCIIE, projets ADEME, DGEC, Régions de France, RAC-France, HCC…), au sein desquels le RARE se fait le relais de l’expertise de ses membres sur la donnée territoriale et sur les enjeux liés à la planification énergétique locale. Vous aurez la charge d’organiser et d’assurer la représentation du RARE à ces instances, soit en y participant, soit en déléguant la participation aux membres volontaires parmi les OREC, de contribuer concrètement aux travaux faisant appel à l’expertise donnée et planification, et d’en rendre compte à l’ensemble des membres du RARE (équipe interne, GT, directeurs, dirigeants).