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Description du poste en résumé :
Créer et développer des opportunités de projets d’énergie renouvelable éoliens et solaires, de co-développements et d'acquisitions pour des projets éoliens et solaires, jusqu'au statut de prêt à construire, dans toute la France, tout en évoluant dans un environnement international.
Description du poste :
Au sein de notre équipe française de développement de projets d’énergie renouvelable, vous serez responsable de la création d'opportunités de développements et de co-développements de projets éoliens et solaires, ainsi que du développement de projets prêts à être construits (« RTB ») – certains ayant déjà été soumis aux autorités. L'entreprise est basée à Rennes, mais il le poste est ouvert à la France entière en télétravail.
Dans l'ensemble, vous devrez :
- Vous gérez le développement des projets dans le respect du budget et des délais, depuis l'identification de l'opportunité jusqu'au RTB
- Vous serez le chef de file dans la recherche d’opportunités, en plus de gérer les multiples parties prenantes et les différentes étapes du projet, ainsi que de coordonner les multiples fonctions de soutien en interne
- Vous utiliserez votre expérience commerciale et réseau pour trouver et mener à bien les JDA ainsi que gérer les partenaires de co-développements
En outre, vos responsabilités comprennent 3 volets
1. Origination :
- L’identification et la réalisation des contrôles préalables et l’évaluation de la viabilité des projets
- Le recueillement des informations de marché afin de se tenir au courant des derniers développements pour anticiper les tendances du marché
2. Développement :
- Le suivi et la coordination de l'évaluation technique (ressources, raccordement, cartographie, ...) et environnementale (EIE, études spécifiques, ...)
- L’interaction avec les autorités et services de l’Etat
- La préparation, la gestion des rapports d’avancement y compris budgets et calendriers projets vis-à-vis des objectifs
- La coordination avec le personnel interne de soutien (E&C, P&C, etc.) et les intervenants externes pour promouvoir et mettre en place l'approche de gestion des communautés locales et de durabilité de Renantis
- L’évaluation des risques et des stratégies d'atténuation des risques correspondantes, le cas échéant, pour les projets, afin d'éclairer les décisions à venir
3. Partenariats :
- La bonne gestion et l’entretien des relations avec les parties locales (représentants élus, population locale, ...)
- La négociation foncière avec les propriétaires et/ou exploitants
- L’utilisation de votre réseau de partenaires potentiels pour développer l'activité, lancer et gérer des accords de co-développements
- La finalisation contractuelle des projets issus des partenariats de co développement et la clôture de nouveaux partenariats
Exigences clés :
- Minimum 5 ans d'expérience dans le développement de projets solaires/éoliens, de l'identification des sites jusqu'à l'approbation des permis.
- Avoir au moins obtenu une autorisation, voire avoir mené un projet jusqu’à sa mise en service
- Expérience de due diligence et de l'évaluation des pipelines – en connaissance des spécificités du marché local
- Expérience des JDA et de la négociation d'accords de co-développement jusqu'à leur clôture
- Expérience dans la négociation avec les parties prenantes publiques
- Connaissance des réglementations et technologies pertinentes
- Connaissance des modèles financiers
- Compréhension de la gestion de projet, des risques et des mesures d'atténuation de ces risques
- Capacité à respecter les délais et à établir des priorités
- Maîtrise professionnelle de l'anglais
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