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Chef de projet stratégie assainissement et pluvial H/F

Publiée le 06/03/2023

Description du poste

En concertation avec le responsable du service assainissement, vous êtes en charge de coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie assainissement et eaux pluviales du service, en lien avec l’autorité organisatrice de Bordeaux Métropole.
Vous avez pour mission principale dans un premier temps en tant que chef de projet d’élaborer, sur la base du travail de diagnostic déjà partiellement réalisé, le schéma directeur d’évolution du parc de stations d’épuration de Bordeaux Métropole et le programme des premières opérations à lancer.

Vous alimentez également la réflexion de l’autorité organisatrice de Bordeaux Métropole pour faire évoluer la stratégie de gestion et de valorisation des eaux pluviales urbaines du territoire.

Au moment de la prise en gestion par la Régie des services d’assainissement et de gestion des eaux pluviales au 1/1/2026, le poste pourra évoluer vers des fonctions d’expertise support aux opérations, d’exploitation ou de maîtrise d’ouvrage.

Vos activités sont notamment les suivantes :
- En liaison avec l’équipe projet à constituer en interne à la Régie et à Bordeaux Métropole, établir en tant que Chef de Projet une stratégie et un schéma directeur d’évolution des stations d’épuration de 5 à 30 ans. Etablir les besoins d’études complémentaires (hydrauliques, environnementales, process et notamment devenir des boues...) en interne ou en externe, les définir et piloter leur réalisation. Assurer la cohérence du schéma directeur usines avec le schéma directeur de collecte et traiter spécifiquement les points d’optimisation entre les deux (par exemple, concernant la gestion des eaux claires entre réseaux et stations). Préparer étape par étape les éléments d’arbitrage et de choix à présenter à l’autorité organisatrice et aux élus dans le cadre du processus d’élaboration du schéma directeur usines.

- Piloter le projet d’extension/mise aux normes de la station de Sabarèges jusqu’à la validation du programme et au dépôt du dossier d’autorisation environnementale

- Alimenter l’autorité organisatrice (proposition et mise en œuvre d’une méthodologie d’animation de la réflexion des différents acteurs concernés) dans sa réflexion sur l’évolution de la stratégie de gestion et de valorisation des eaux pluviales métropolitaines

- Être l’interlocuteur référent des services métropolitains pour les sujets liés à la stratégie d’évolution des stations d’épuration et de gestion des eaux pluviales urbaines. Travailler en concertation avec les services métropolitains concernés par l’évolution des usines (déchets, énergie, impact environnemental…) afin d’inscrire la stratégie dans les politiques publiques métropolitaines.

Profil recherché

Savoir (compétences théoriques)
Ingénieur, Bac +5, Processus de traitement des eaux, Génie civil, environnement
Environnement des collectivités territoriales et culture du service public
Connaissance approfondie dans les domaines de l’eau et de l’environnement
Bonnes connaissances techniques du process épuratoire, de la gestion des eaux pluviales et de l’exploitation des systèmes d’assainissement
Idéalement, connaissance des techniques du domaine du développement durable et de la transition écologique et énergétique

Savoir-faire (compétences pratiques et techniques)
Expérience en gestion de grands services urbains dans le domaine de l’assainissement et de la gestion des eaux pluviales
Connaissances en environnement juridique (Code de l’Environnement) mais aussi en commande publique (maîtrise des procédures de passation des marchés publics), y compris obligations réglementaires liées à la performance des stations d’épuration.
Connaissances avancées en traitement des eaux usées et gestion des sous-produits de l’épuration
Compétences en gestion de projet
Pratique de l’analyse en coût complet (exploitation et investissement)
Conception/dimensionnement de process épuratoires
Idéalement, exploitation de stations d’épuration
Conduite de schémas directeurs
Elaboration d’un PPI
Capacité à développer à la fois une vision stratégique et opérationnelle du service
Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-être (qualités personnelles)
Rigueur, méthode
Ténacité
Habitude à travailler en mode projet, transversal
Bon sens relationnel, franchise, ouverture d’esprit et capacité d’écoute, aisance dans la communication avec des publics non-spécialistes ou spécialistes d’autres disciplines
Autonomie

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