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Sous l’autorité du Président de REDON Agglomération, par délégation du Directeur Général, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’Aménagement et de la Chargée de mission Transition énergétique, vous serez chargé(e) de l’accompagnement des collectivités pour la gestion d’un patrimoine public, communal et intercommunal, énergétiquement sobre :
MISSIONS :
Diagnostic et suivi de l’existant (état des lieux du patrimoine, état et suivi des consommations…) :
Inventaire des patrimoines communaux et communautaires
Bilan énergétique annuel du patrimoine
Campagnes de mesures : analyses de puissance, relevés de température, thermographie …
Analyse du comportement énergétique de la collectivité
Élaboration d’un programme pluriannuel d’actions hiérarchisées et chiffrées en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre (optimisation tarifaire…)
Accompagnement des élus et services à la gestion courante du patrimoine (actions simples de réduction des consommations, programmation de travaux d’amélioration…)
Mise en concurrence des fournisseurs d’énergie.
Mise à disposition d’outils de suivi
Accompagnement des projets énergétiques du patrimoine :
Soutien à la mise en place d'une stratégie énergétique communale
Développement des énergies renouvelables
Suivi de la mise en œuvre du programme pluriannuel d’actions recommandé
Information sur les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables, les financements possibles
Recherche de l'investissement/l'action la plus rentable au regard des économies attendues ou confort recherché
Appui aux projets dans le cadre d’une rénovation ou d’une construction neuve :
Assistance à la définition de programmes de travaux
Accompagnement dans la réponse aux appels à projets / dossiers de demande de subventions liés à la performance énergétique
Relecture des documents émis par la maîtrise d’œuvre ou tout autre prestataire
Accompagnement de la collectivité pour les réunions concernant le projet
Accompagnement dans la constitution des dossiers de Certificats d’Économie d’Énergie (identification des dépenses éligibles sur des travaux déjà effectués ou à venir, montage des dossiers en lien ou non avec un prestataire…)
Information et sensibilisation :
Veille réglementaire et information sur les évolutions réglementaires
Sensibilisation et formation des équipes communales et usagers aux problématiques énergétiques, aux usages (notices, consignes d’utilisation), aux éco-gestes
Mise en réseau des élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges
Participation ponctuelle aux évènements locaux autour des questions énergétiques
Participation au réseau d’échange régional des CEP (réunions, formations, ateliers…)
Mise en place des étiquettes énergétiques des bâtiments
Suivi du Patrimoine communautaire et participation à l’action du service:
Suivi énergétique du patrimoine (bâti, éclairage public, flotte de véhicules) : bilan GES, ENR, programme d’actions interne,
Suivi des installations photovoltaïques
Création et suivi des dossiers de certificats d’économie d’énergie
Mise en concurrence des fournisseurs d’énergie
Étude d’opportunités de développement des Enr sur le territoire, en lien avec le chargé de mission transition énergétique. Simulations correspondantes : scénarios techniques intégrant les gains énergétiques et bilans GES des énergies comparées, investissement et retour sur investissement, recherches et suivi administratif des aides financières disponibles
Suivi Administratif :
Consolidation des rapports d’activités
Élaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions (demandes, acomptes, soldes)
PROFIL :
Expérience de 2 ans sur poste similaire ou en bureau d’études souhaitée
Formation BAC +2 à BAC +3 en maîtrise des énergies et/ou thermique des bâtiments
Savoir-faire / Connaissances professionnelles :
Maîtrise des enjeux de transition énergétique et de la performance du patrimoine public
Connaissance précise de la thermique du bâtiment, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, de la tarification de l’énergie, des acteurs et des filières.
Connaissances sur de la tarification de l'énergie, des réglementations, des filières d'énergie renouvelable.
Connaissance des mécanismes de valorisation des Certificats d’Économie d’Énergie
Connaissances des collectivités locales, de leur organisation et de leur fonctionnement.
Compétences en pilotage d’études, travail en mode projet, priorisation
Animation et suivi de partenariats
Veille et observation sur les pratiques professionnelles
Maîtrise des outils informatiques indispensable
Savoir-être :
Sens de l'organisation, de la coordination et du travail en équipe
Capacités d'animation, de pédagogie et de synthèse
Capacités rédactionnelles, d'organisation, de planification d'action
Esprit d’initiative, autonomie, réactivité et grande rigueur méthodologique
Sens du dialogue
Ce poste nécessite une bonne capacité d’adaptation aux évolutions du contexte local et des missions et au travail avec des interlocuteurs variés (élus référents, partenaires locaux, partenaires institutionnels).
CONDITIONS :
Poste à temps complet
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le) - CDD 3 ans si contractuel(le)
Rémunération: statutaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Poste basé à Redon
Permis B
Emploi à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 30/05/2021
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV via le formulaire de candidature.
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