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Votre rôle, vos missions /
Basé(e) à Aix en Provence (13) au sein d’une agence à fort potentiel de développement, vous intégrez l’équipe du Pôle Environnement en tant que Chargé(e) d’affaires Bâtiment Durable.
Ce Pôle regroupe l’ensemble des prestations liées à la qualité environnementale du bâtiment, à savoir :
Mission d’Assistance Environnementale à Maîtrise d’Ouvrage (AEMO) sur l’ensemble des certifications environnementales disponibles à la fois sur le secteur résidentiel mais également sur le secteur tertiaire (NF Habitat HQE, BDM, BREEAM, BEE, HQE Bâtiment Durable, Energie Carbone, E+C-, Effinature, Biodivercity, INTAIRIEUR® …).
Technique :
- Réalisation des missions d’AEMO et de conseils en phase conception (réponse à concours, évaluation DCE, accompagnement à la levée des non-conformités en phase Marché),
- Suivi de Chantier Faibles Nuisances en phase exécution et de bilans en livraison,
- Suivi et management des certifications environnementales en lien avec les promoteurs, les bailleurs sociaux, les cabinets d’architectes, les bureaux d’études.
Développement :
- Structuration des nouvelles offres d’accompagnement au contact direct des clients,
- Participation active au développement des pôles environnements à l’échelle nationale.
Organisation :
Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous aurez pour rôle d’assurer :
- La production de missions d’AMO ou d’études techniques,
- Le suivi de votre activité commerciale et productive.
Transversalité :
Participation aux activités des Pôles Thermique & Acoustique (Mesures, calcul RT, ACV, STD, FLJ…)
Diplômes : niveau Bac +2/5 dans l’environnement, dans le bâtiment durable ou le génie civil.
Expérience : 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction du bâtiment et de l'environnement, en conception et en chantier.
Les plus :
- Agréments évaluateur/auditeur, accompagnateur pour les certifications et démarches environnementales (NF Habitat, BDM, BREEAM, …).
- Réseau clients.
- Connaissances en biodiversité en économie circulaire.
Savoir-faire & savoir-être :
- Esprit d’équipe
- Rédaction et synthèse
- Sens de l’organisation
- Bonne expression orale
- Aisance relationnelle
- Autonomie et initiatives
- Capacité d’adaptation
- Dynamisme
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