Description du poste

Sous l’autorité des deux co-présidents de l’association, le directeur est responsable par délégation, devant les autorités dont il dépend, du PEB.
Il reçoit explicitement cette délégation du conseil d’administration de l’association. Il est le premier collaborateur des deux co-présidents de l’association qu’il tient régulièrement informé de l’exercice de ses fonctions.
Il est partie prenante dans l’élaboration de la politique générale de l’Association arrêtée en CA. Il a la responsabilité de la mise en œuvre des projets validés en CA.
Dans le respect des textes en vigueur, il a en charge l’organisation générale, le développement et les projets, la gestion administrative et financière, les ressources humaines du PEB. Il a délégation pour représenter le PEB auprès des partenaires extérieurs et assure la promotion des activités de celui-ci.

Fonctions Tâches

Gestion des ressources humaines
Dirige et manage le personnel du P.E.B
Initie une politique de management des ressources humaines respectueuse des personnes et de leurs attributions.
Met en place sur la base de la concertation des fiches de postes relatives aux différentes missions du PEB.
Favorise la professionnalisation de tous les personnels.
Propose un plan de formation en fonction des priorités identifiées.
Participe au recrutement des collaborateurs du PEB
Centralise et restitue l’ensemble des informations concernant la gestion des ressources humaines.

Gestion économique et financière
Elabore et suit en partenariat avec les présidents de commissions et ses collègues pour les actions thématiques les demandes de subvention faites aux financeurs en lien avec les activités.
Fait appliquer et vérifie les procédures de gestion analytique pour chaque projet.
En relation avec le comptable et le trésorier :
Elabore le budget prévisionnel annuel de fonctionnement du PEB et en assure le suivi.
Etablit le bilan et le compte de résultats du PEB.
Rend compte aux différents partenaires du fonctionnement économique et financier du PEB
Le bureau définit le plafond des dépenses engagées directement par le directeur

Développement des activités
Propose au CA des projets en réponse aux besoins des adhérents
Valide toute demande d’adhésion
En partenariat avec les présidents de commission :
· Valide le bon avancement des projets et actions retenus en CA, en veillant à la bonne affectation et efficacité des ressources internes ou externes mobilisées,
· Crée et développe des réseaux de partenaires (entreprises de la filière, prescripteurs, institutions, organismes de
formation, pouvoirs publics, FIBRA..),
· Favorise les rencontres, les échanges et le travail en réseau,
· Anime la filière à travers des rencontres, commissions, ateliers