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Chargé(e) de mission Agenda 21 - Plan Climat Energie Territorial H/F

Publiée le 07/01/2021

Description du poste

Cadre de la mission

Le Pays Loire Beauce mène depuis 2015 un programme d’actions Agenda 21 – Plan Climat Energie Territorial (PCET). Ce programme d’actions doit s’achever courant 2021.
Sous la responsabilité du Président et du directeur du PETR, au sein d’une équipe de 4 personnes, le(la) chargé(e) de mission s’attachera à finaliser les actions engagés (Pilotage et animation de la démarche de transition écologique et énergétique du PETR).

Par ailleurs, le (la) chargé(e) de mission aura en charge d’animer et de suivre les actions de transition énergétique sur lesquelles le Pays s’est positionné sur la suite de l’Agenda 21 - PCET :
- Animation locale d’un Contrat d’Objectif Territorial pour les Energies Renouvelables Thermiques (COT ENR) avec les territoires ruraux de l’Orléanais,
- Lancement d’une étude de préfiguration d’une Plateforme Territoriale de Rénovation Energétique (PTRE) à l’échelle du Pays Loire Beauce,
- Réponse à un appel à projets européen LIFE en partenariat avec le Conseil Régional pour favoriser le développement de « Communautés Energétiques Locales »

Missions principales

❑ Finalisation des actions engagées dans la démarche A21-PCET :
▪ Accompagner les restaurants collectifs sur un approvisionnement en local et de saison,
▪ Sensibiliser les agriculteurs au changement climatiques et à ses impacts locaux,
▪ Promouvoir la réhabilitation des espaces délaissés auprès des élus locaux,
▪ Accompagner les communes dans la maîtrise de leur consommation énergétique,
▪ Sensibiliser les acteurs locaux (élus, entreprises, citoyens, …) aux enjeux énergie-climat,

❑ Evaluation et bilan de la démarche Agenda 21-PCET
▪ Conception d’outils pour communiquer sur les finalités et enjeux de la démarche territoriale
▪ Valorisation des réalisations auprès des collectivités du territoire

❑ Consolidation du rôle du PETR en matière de transition énergétique : préfiguration des futures démarches portées par le Pays (COT ENR 2.0, PTRE, animation en faveurs des communautés énergétiques locales).

❑ Animation des instances de gouvernance de la démarche de transition écologique énergétique : animation des comités de pilotage, groupes de travail et autres instances.
ou par mail : direction@paysloirebeauce.fr

❑ Pilotage des outils contractuels et financiers mobilisés et à mobiliser pour la démarche (notamment le COT EC ADEME) : suivi des enveloppes et des obligations liées ; rédaction des bilans ; sollicitation d’aides financières (appels à projets ou contractualisations).

❑ Soutien à l’émergence de projets locaux (par l’accompagnement des porteurs de projet) et veille, relai et participation aux réseaux
Profil recherché

Modalités du poste :

o Poste à temps complet (39 h) sur la base d’un CDD d’un an pouvant évoluer vers un CDD de 3 ans (selon le devenir du poste), rémunération basée sur la grille indiciaire des attachés territoriaux, 23 jours de RTT.
o Autres : IFSE, CIA, CNAS, possibilité d’une mutuelle et prévoyance.
o Poste basé à Saint-Ay (20 minutes d’Orléans en voiture ; accès en train et en bus possible).
o Prise de fonction envisagée le 15 février 2021.
o Permis B souhaité et véhicule recommandé. Réunions ponctuelles en soirée.
o Possibilité de bénéficier de la cantine scolaire.

Candidature :
Auditions envisagées début février (semaine 5) au siège du PETR Pays Loire Beauce.
La date sera communiquée aux candidats retenus.
Prise de fonctions le 15 février 2020

Renseignements auprès d’Alex NAVUCET ou d’Yvan BOZEC
02 38 46 01 70 ou planclimat@paysloirebeauce.fr ou direction@paysloirebeauce.fr

Profil recherché

Issue d’une formation supérieure (niveau bac +4 ou bac +5) en développement durable et/ou des politiques environnementales et/ou du développement territorial. Une expérience professionnelle dans un ou plusieurs de ces domaines, si possible au sein d’une collectivité locale serait grandement appréciée.

➔ Compétences / aptitudes :
• Conduite et animation de projets de développement territoriaux
• Aptitude à l’animation de réunions et de groupes de concertation,
• Mobilisation d’acteurs pour l’impulsion de dynamiques territoriales
• Autonomie, rigueur administrative et qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Pack office etc.),

➔ Qualités recherchées :
• Sens de l’écoute, du dialogue et aisance relationnelle,
• Goût pour le travail en équipe,
• Force de propositions et d’initiatives,
• Autonomie et sens de l’organisation et de l’anticipation,
• Dynamisme, curiosité et adaptabilité,
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute.

© Crédits photos : Alex NAVUCET.

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