Description du poste

Le(la) chargé(e) de formation conçoit, met en oeuvre et évalue des dispositifs de formation initiale et continue pour des publics adultes.
Ses principales missions sont les suivantes :

1/ Dans le domaine de l'ingénierie de formation :
- Assiste les maîtres d'ouvrage dans la définition de leurs besoins en formation
- Participe à l'élaboration l'offre de formation
- Définit les modalités pédagogiques les plus adaptées (stages, journées d'échange technique, actions spécifiques, compagnonnage, formation à distance)
- Fixe les objectifs pédagogiques et élabore le programme de sessions de formation
- Conçoit les action, identifie et choisit les formateurs
- Participe à la démarche transversale d'amélioration de la qualité de la formation
- Assure une veille thématique

2/ Dans le domaine de la gestion de formation :
- Met en oeuvre les actions de formation, assure le suivi de leur déroulement, évalue les sessions
- Assure le suivi administratif et budgétaire des sessions de formation
- Met en place et suit les appels d'offre
- Participe à des jurys d'évaluation de la formation initiale des agents recrutés dans les corps des agents techniques et des techniciens de l'environnement

3/ Dans le domaine de l'ingénierie pédagogique :
- Accueille, recrute et positionne les stagiaires
- Anime ou co-anime des formations, des séquences et des ateliers de travail des stagiaires

Autonomie du poste :
Placé sous l'autorité responsable du pôle « Compétences » au sein de l'équipe Aten, le chargé de formation est autonome sur les activités du poste dans le cadre des actions du pôle.
Ses missions l'amènent à se déplacer fréquemment sur le territoire national. Permis B nécessaire.