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Responsable du pôle développement durable H/F

Publiée le 04/06/2014

Description du poste

Missions générales du pôle :
Contribuer à la planification territoriale et au développement local durable et notamment assurer le suivi général de la mise en oeuvre de la charte du Parc. Accueillir le public touristique sur le territoire. Connaître, préserver et valoriser le patrimoine bâti et paysager. Gérer le patrimoine immobilier de l'établissement. Développer l'écoresponsabilité. Assurer le fonctionnement du Conseil économique social et culturel. Le pôle est composé de 8 personnes.
Le responsable du pôle développement durable assure le pilotage du pôle et de ses missions sous la responsabilité du directeur. Il assure le suivi général et l'évaluation de la mise en oeuvre de la charte du Parc dans tous les domaines sous la coordination générale du directeur adjoint, en lien avec les autres responsables de pôle et les chefs de secteur pour ce qui les concerne.
Il est assisté d'un adjoint en charge de la mission tourisme intégrée au pôle. Il participe au comité de direction.
Responsabilités, missions propres :
- appui, encadrement et évaluation des agents du pôle, organisation générale et animation du pôle,
- préparation et suivi de la mise en oeuvre du contrat de pôle,
- suivi général de la mise en oeuvre de la charte : programme pluriannuel, conventionnement avec les communes, intercommunalités et partenaires socio-professionnels, pilotage et animation interpôles et secteurs du suivi et de l'évaluation de la charte (coordination du suivi des indicateurs, évaluation intermédiaire à 6 ans), supervision des autorisations et avis de l'établissement en matière d'aménagement et de travaux,
- suivi en direct des autorisations et du conventionnement en matière de sports de nature,
- appui aux techniciens bâtiments sur la stratégie des infrastructures d'accueil, d'hébergement et de service,
- animation du fonctionnement des structures d'accueil avec les partenaires locaux,
- participation avec le directeur adjoint au suivi des politiques territoriales et à l'ingénierie financière qui leur est liée.

Profil recherché

Connaissances :
- connaissance du territoire et des divers acteurs locaux, publics et privés,
- maîtrise des politiques territoriales et des financements liés,
- connaissance des marchés publics,
- intérêt pour les affaires juridiques liées à l'urbanisme et l'aménagement.
Savoir-faire :
• capacités managériales (y compris d'agents délocalisés) dans une démarche de progrès,
• animation d'équipe, capacité à susciter et organiser un travail en mode projet au sein du pôle et avec les autres entités de travail du siège et du terrain,
• aisance dans la négociation avec des acteurs externes,
• pratique de la maîtrise d'ouvrage en aménagement,
• aptitude rédactionnelle et de synthèse.
Savoir-être :
• bon relationnel, aptitude à l'écoute, la médiation et la négociation,
• curiosité, adaptabilité, créativité,
• rigueur d'analyse.

Expérience souhaitée : expérience dans le développement local et le management d'équipe, connaissance des acteurs locaux.

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