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Chef du Service Appui à l’Aménagement et au Développement Durables H/F

Publiée le 18/12/2014

Description du poste

Le SAADD a pour mission d'encadrer et d'accompagner les activités humaines sur le territoire du parc national (coeur et aire d'adhésion) : agriculture, sylviculture, tourisme, activités et sports de pleine nature, travaux et aménagements divers, etc.
Cela implique concrètement :
• de contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la réglementation du parc national et des doctrines associées pour l'encadrement des activités humaines, notamment dans le cadre de l'instruction des demandes d'autorisation ou d'avis soumises à l'établissement, tant sur les projets individuels que sur les plans et programmes ;
• d'apporter une expertise technique et stratégique dans les champs couverts par le service, pour accompagner les projets en coeur de parc et en aire d'adhésion et pour aider à définir des modalités opérationnelles où l'impact sur le milieu est évité ou réduit ;
• d'encadrer la mise en oeuvre de démarches structurantes d'aménagement du territoire, notamment à travers les schémas et plans d'interprétation et à travers les « Portes et chemins de découverte » du parc national ;
• d'accompagner la structuration de filières agricoles et artisanales, l'amélioration des pratiques et la valorisation des biens et services, notamment par le déploiement de la marque « Esprit Parc national ».

Le SAADD intervient en accompagnement étroit en interne auprès des secteurs du Parc national au travers de leur action territorialisée, et en externe de façon privilégiée auprès des partenaires de niveau départemental.

Dans le cadre de la réforme de la gouvernance des Hauts de La Réunion, le chef du SAADD sera un interlocuteur important du Secrétariat général des Hauts (SGH), structure partenariale entre l’État, le Parc national, la Région et le Département. Une articulation fine des missions et des compétences sera recherchée.

L'ensemble des missions du service doit s'inscrire dans le cadre des objectifs définis et précisés d'une part dans le Contrat d'Objectif de l'établissement et d'autre part dans la Charte du parc national.

Sous l'autorité de la directrice, le chef du SAADD anime un service actuellement composé de 4 agents permanents :

• chargé de mission Agro-environnement et chasse,
• chargé de mission Développement éco-touristique,
• chargé de mission Interprétation des patrimoines,
• technicien Aménagements et travaux.
Le secrétariat du service est assuré par un pool commun à l'ensemble des services du siège.

Le chef du SAADD :
• est membre du comité de direction de l'établissement public ;
• participe à la définition des stratégies du Parc national et à la programmation des actions (programmes d'actions, budget, mobilisation de crédits extérieurs notamment européens…) ;
• coordonne l'ensemble de l'activité du service et l'articule avec celle des autres services et secteurs ;
• suit la mise en oeuvre des actions et rend compte de l'utilisation des crédits alloués ;
• contribue à la mise en place et au suivi des partenariats;
• assiste régulièrement aux réunions des instances du Parc national (conseil d'administration, bureau, conseil scientifique, conseil économique, social et culturel) où il rend compte des projets, prépare et facilite la prise de décisions dans son domaine ;
• représente le Parc national dans diverses instances, en particulier liées au tourisme, à l'agriculture, à la forêt, à l'aménagement du territoire et au développement local ;
• participe au réseau national inter-parcs ;
• contribue à l'élaboration des outils de communication relatifs aux missions du service,
• assure le management de proximité des agents de son service.

Pour l'exercice de ses missions, le responsable du service d'appui à l'aménagement et au développement durable :
• travaille en étroite collaboration avec le comité de direction,
• a des contacts fréquents et privilégiés avec les services et établissements de l’État (Préfecture et sous-préfectures, DEAL, DAAF, DGAC, BRGM, ONF), le Conseil Général, le Conseil Régional, EDF, les représentants ou fédérations d'usagers, le réseau associatif, etc.
• est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire du parc national pour l'instruction de dossiers,
• se dote des outils stratégiques de management et suivi budgétaire.
• Participe aux travaux conduits à travers le réseau des Parcs nationaux français (notamment aux Groupes Techniques animés par PNF).

Profil recherché

Savoirs, connaissances
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement public.
• Connaissance du fonctionnement et expérience des collectivités territoriales
• Tissu socio-économique régional, contexte institutionnel de La Réunion.
• Expérience en matière d'ingénierie de projet privée ou publique, notamment en montage de projets bénéficiant de fonds européens
• Procédures de commandes publiques, de suivi et de mise en oeuvre d’un budget.
• Connaissance de base des patrimoines naturels, culturels et paysagers du territoire du parc national.
• Règles du financement public de projets, notamment via les fonds européens (FEADER, LEADER, FEDER).
• Expérience outre-mer et de La Réunion souhaitée

Savoir-faire, aptitudes
• Motivations pour les questions environnementales et les problématiques de conservation
• Expérience dans une institution publique française
• Capacité de management et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire
• Goût pour le travail en équipe • Aisance rédactionnelle et maîtrise de la présentation d'exposés
• Capacité à vulgariser des connaissances techniques
• Maîtrise des outils courants de bureautique, du logiciel Powerpoint et des logiciels SIG
• Maîtrise de l'anglais souhaitée
• Permis de conduire B indispensable

Conditions et moyens d'exercice
La fonction nécessite une bonne disponibilité, du fait de déplacements sur le périmètre du parc national, notamment lors de réunions, sorties sur le terrain. Les missions nécessitent également une bonne condition physique du fait d'interventions régulières sur le terrain.

Les candidatures sont à adresser sous la forme d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae au plus tard le 24 janvier 2015 à Madame la Directrice du Parc national de La Réunion :
• par courrier à l'adresse : Parc national de La Réunion – 258 rue de la République – 97431 La Plaine des Palmistes ;
ou
• par courriel, avec demande d'accusé de réception, via le formulaire ci-dessous.

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