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La personne recrutée sera placée au sein de la mission « Charte » qui a pour objectif de finaliser la charte d ' ici la fin 2015 et de conduire sa mise en application sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice- adjointe en vue du processus d ' adhésion qui doit s ' engager au premier trimestre 2016 .
Principales missions :
- Finalisation de l ' élaboration de la charte auprès des instances nationales , en lien avec le MEDDE (Conseil National de Protection de la Nature , Conseil Interministériel des Parcs Nationaux , Conseil d ' Etat)
- Appui à la préparation du 1er programme triennal d ' actions et à la mise en place du Comité Technique et Financier ;
- Animation , suivi et évaluation des actions partenariales et des conventions d ' application de la charte dans le domaine du développement local ;
- Appui à l ' animation du Conseil Économique , Social et Culturel pour le volet développement local ;
- Assure des missions d ' expertise et de conseil en régie et auprès des partenaires de l ' établissement public en matière de développement local ;
- Référent de l ' établissement pour les réseaux régional , national et international traitant du développement durable ;
La personne qui sera recrutée sur ce poste devra travailler en transversalité avec l ' ensemble des secteurs et services de l ' établissement public et les associer à la mise en oeuvre de la charte . Elle devra également travailler en contact avec les collectivités territoriales , les services de l' Etat et l ' ensemble des partenaires socio- économiques du territoire .
Expérience requise une expérience confirmée dans le domaine du développement local , de l ' ingénierie du développement et des politiques d ' aménagement territorial .
• Expérience dans l ' élaboration d ' une charte de parc national ;
• Compétences en matière de conduite de projets territoriaux complexes ;
• Expérience en matière de gestion de projets liés thématiques du développement local (identification projets , recherche de financements , animation de réseaux ... )
• Compétences et expériences réussies en matière concertation locale ; aux des de
• Très bonne culture générale et solides bases techniques et juridiques en matière d ' environnement et de développement durable en particulier dans des contextes de territoires littoraux et insulaires et plus généralement en matière de gestion intégrée des zones côtières;
• Aptitudes au travail d ' équipe et aptitudes pédagogiques
• Rigueur , sens de l 'organisation et autonomie ;
• Maîtrise des outils de communication ;
• Pratique d ' au moi ns une langue étrangère (parlée et écrite).
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