Description du poste

1. CADRE GÉNÉRAL DU POSTE
La Loi n°2006-436 du 14 avril 2006 a confié aux Parcs nationaux la mission de contribuer à la politique de protection du patrimoine naturel, culturel et paysager et de soutenir et développer toutes les initiatives ayant pour objet leur connaissance et leur suivi.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la Charte et de la Stratégie Scientifique du Parc national du Mercantour, le(la) chargé(e) de mission « Patrimoine culturel » favorise par ses missions la connaissance, la protection et la gestion des patrimoines, tout en contribuant à leur valorisation en les faisant connaître par des actions d'accueil des publics, de diffusion, d'animation et de médiation culturelle.
Sa mission principale consiste à assurer un rôle de coordination des travaux et projets ainsi que de l'ensemble des interlocuteurs et des partenaires compétents sur ces thématiques. Il veillera notamment à la qualité scientifique de l'action culturelle portée par l'établissement et en assurera le bon déroulement. Il s'attachera aussi à faire de l'action sur le patrimoine culturel un vecteur de lien entre l'établissement et les acteurs du territoire.
Rattachement : Dans un premier temps le/la chargé(e) de mission sera rattachée au service Connaissance et gestion des patrimoines. Une évolution du rattachement vers le service sensibilisation et valorisation du territoire est envisagée à moyen terme.
Encadrement : Chef de service.
Appui : Assistante du service.
Principaux interlocuteurs internes : équipes des services Connaissance et Gestion des Patrimoines (CGP) et Sensibilisation et valorisation du territoire (SVT), cellule Système d'Information, chefs de services territoriaux/secteurs et agents référents, chargé(e) de mission ingénierie financière, chargé(e) de mission charte.
Principaux interlocuteurs externes : services de l’État en charge de la thématique (DRAC PACA), collectivités territoriales (Conseil Général Alpes-Maritimes et Alpes-de-Haute-Provence, Région PACA), intercommunalités en charge de la thématique (Communautés des communes, Syndicat Mixte, Pays, Pays d'Art et d'Histoire), associations et Musées, homologues des autres espaces protégés français et internationaux, communes du territoire du Parc national.
2. MISSIONS
Le(a) chargé(e) de mission assure une mission de conception et de coordination de l'action culturelle de l'établissement, participe aux actions de valorisation et ponctuellement à des actions de recherches et études menées dans une perspective d'acquisition de connaissances, de protection et de diffusion des patrimoines :
• Il(elle) conçoit et définit une stratégie d'action à court, moyen et long terme, en étroite relation avec les missions menées par les autres services de l'établissement (le service Connaissance et Gestion des Patrimoines et le service Sensibilisation et Valorisation du Territoire) et en s'appuyant sur les instances consultatives du Parc (Conseil scientifique, Conseil économique, social et culturel).
• Il(elle) coordonne ces actions avec les partenaires institutionnels, associatifs et scientifiques concernés par les thématiques, par l'animation d'un réseau « de partenaires et d'acteurs » (comité de pilotage, groupe de travail etc). Plus largement, il propose des thèmes de réflexion et participe aux travaux du Conseil Scientifique du Parc national ainsi qu'à ceux du Conseil Economique, Social et Culturel. Il(elle) co-anime la commission « tourisme, culture » de ce dernier, et peut également être sollicité(e) dans le cadre des autres commissions.
• Il(elle) assure une veille scientifique, administrative et réglementaire (Codes du Patrimoine et de l'Environnement) autour de ces actions et ce tout au long des processus de réalisation. Il(elle) contribue à l'élaboration des avis et autorisations du Parc concernant le patrimoine culturel.
• Il(elle) mène une mission d’ingénierie technique et financière (projets de coopération et de partenariats, conventionnement, recherche de financements, suivi des demandes de subventions etc), pour le montage, la conduite et l'évaluation de projets en lien avec le patrimoine culturel et sa valorisation, notamment pour l'animation des territoires. Il travaille pour cela en lien avec les chargés de mission Ingénierie Financière et Charte de l'établissement, ainsi qu'avec les chefs de services territoriaux. Les actions développées s'inscrivent autant que possible dans le cadre de mise en oeuvre de la charte (conventions d'application et contrats de partenariats).
• Il(elle) s'assure de la valorisation des actions conduites, tant à destination du territoire que vers les autres champs d'action du Parc (connaissance, sensibilisation...).
• Il(elle) porte en interne à l'établissement une démarche de sensibilisation des personnels au patrimoine culturel, notamment par l'animation d'un groupe thématique culture et en accompagnant la formation des agents de terrain.
De la même manière, il(elle) entretient un lien privilégié avec les autres chargés de mission et techniciens impliqués dans l'acquisition de connaissances naturalistes notamment pour appréhender les relations entre milieux naturels, espèces et usages historiques ou actuels.
• De manière spécifique sur le site de la Vallée des Merveilles, il(elle) coordonnera le système d'agrément des accompagnateurs (notamment la mobilisation des formateurs), dont l'organisation matérielle est assurée par le ST Roya-Bévéra, définira la posture du Parc et pourra être amené(e) à s'impliquer sur des actions favorisant la connaissance, la gestion, la protection et la valorisation du site.